Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входит ли в педагогический стаж декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Декретный отпуск – это период времени, который предоставляется женщинам для ухода за своими детьми в младенческом возрасте. Входит ли данный отпуск в льготный или педагогический стаж зависит от законодательства страны и его правил.
Льготная пенсия для педагогов (последние новости)
Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.
), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет.
Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.
Выйти на пенсию досрочно гражданам этой категории можно при наличии:
- Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»). В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.
- Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2021 году нужно было 21 балл, а в 2022 году — уже 23,4 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.
С проведением пенсионной реформы с 2019 года требования к стажу по профессии корректироваться не будут, но после завершения переходного периода стать пенсионером учителям можно будет только через 5 лет после выработки необходимого стажа. Вводиться новое условие будет постепенно — с ежегодным увеличением периода отсрочки (см. таблицу).
Периоды педагогического стажа
От педагогического стажа напрямую зависит размер заработной платы. В него засчитываются такие отрезки времени: Некоторые факты Вопросы предоставления отпусков оговариваются в Трудовом кодексе Российской Федерации, где рассматривается не «декретный», а отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
- Без условий или различных ограничений:
- Пребывание на службе в соответствии с заключенным контрактом (1 день службы=1 день стажа);
- Пребывание на службе на основании призыва (1 день службы = 2 дня стажа);
- Осуществление трудовой функции в должности заведующего и методиста фильмотекой.
- Служба в должности офицера, сержанта, старшины и прапорщика, за исключением вышеуказанных случаев;
- Трудовая деятельность в должности руководителя, инспектора или инструктора при комитетах профсоюзных организаций народного образования и науки России, директора или зам. Директора дома учителя, членов комиссий, рассматривающих дела по защите прав и интересов лиц, не достигших совершеннолетнего возраста;
- Период образовательной деятельности в учреждениях, получивших аккредитацию от государства.
Декретный отпуск и его влияние на стаж
В России декретный отпуск включается в трудовую книжку и учитывается при назначении пенсии. Если женщина находилась на декретном отпуске учащегося, то это время засчитывается в ее педагогический стаж. Однако, не всякая женщина имеет право на признание декретного отпуска льготным стажем.
Для того чтобы декретный отпуск был засчитан в льготный стаж, необходимо выполнение определенных условий. Женщина должна быть работником государственного или муниципального образовательного учреждения начальной образовательной ступени, либо педагогом дошкольного учреждения. Также необходимо, чтобы она находилась в должности воспитателя или учителя классов с 1 по 4, либо дефектолога. Если женщина выполняла эти обязанности во время своего декретного отпуска, то это время будет засчитано в ее льготный стаж.
Однако, есть и другие случаи, когда декретный отпуск не входит в льготный стаж. Например, если женщина работала педагогом в старших классах или занималась медицинской или административной деятельностью. В этих случаях декретный отпуск будет засчитываться в общий стаж работы, но не в льготный стаж.
Кроме того, с 1 октября 2019 года в России введено новое правило: декретный отпуск можно досрочно завершить, и этот период также будет засчитываться в льготный стаж. Женщинам предоставляется право на досрочный выход из декретного отпуска после 1,5 лет с момента его начала. Однако, теперь для того чтобы декретный отпуск был засчитан в льготный стаж, женщине необходимо иметь педагогическую профессию и находиться в должности учителя или воспитателя, работающего с детьми, нуждающимися в дополнительной образовательной поддержке или медицинской помощи.
Включается ли отпуск по уходу за ребёнком в педагогический стаж до 1992 года
Реализация правовых актов на практике вызывает проблемы. Все спорные ситуации рассматриваются судами. Не секрет, что для работников ПФР судебные прецеденты не имеют значения, поэтому исход каждого дела зависит от упорства заявителя. Какая работа подходит для учительского стажа Учительская работа включает обширный перечень должностей.
Посмотрите ролик который расскажет про стаж за декрет Наличие права на включение декрета в льготный стаж Если женщина, работающая в педагогической сфере, до установленной даты вышла в декретный отпуск или даже закрыла его, то она может рассчитывать на его включение в льготный стаж.
Стаж выработала. Сейчас вырабатываю 1 год 10 мес. декретного отпуска. Мне рано еще подавать заявление на пед пенсию.
В июле 2012 года обратилась в управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении мне трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 10 п. 1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Управлением Пенсионного фонда было вынесено решение об отказе мне в назначении досрочной трудовой пенсии.
Войдет ли в педстаж. Служба в армии в педстаж
В этот период не производятся отчисления по обязательному социальному, пенсионному страхованию, но за работник сохраняется его трудовое место и должность. Трудовой договор на этот срок не расторгается. Возникает естественный вопрос, входит ли 1.5 и 3 года пребывания с малолетним в стаж, дающий право на пенсию (в том числе досрочную), больничные пособия, отпуск. Важно! В период с 20.08.1992 по 26.12.1992 я находилась на больничном листе по беременности и родам до 1.5 лет, с 27.12.1992 в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком.
Полагая такое решение пенсионного органа незаконным, истец просила зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 года по 26 мая 1993 года.
В судебное заседание Судебной коллегии по гражданским делам Верховном Суда Российской Федерации стороны, извещённые о времени и месте рассмотрения дела в суде надзорной инстанции, не явились. На основании статьи 385 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
В. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием необходимого специального стажа, дающего право на назначение пенсии.
В этом случае порядок зачёта в педагогический стаж определяется в соответствии с рекомендациями Минобрнауки РФ, изложенными в письме данного ведомства от 26.10.2004 № 947/96. Пункт 9.2.
Можно включить время после 1992 года в педагогический стаж, если время отдыха было предоставлено до октября 1992 года.
Этот акт определяет, что в льготный стаж подлежат включению только те декретные отпуска, которые имели место до 6 октября 1992 года. При этом на период до указанной даты должно приходиться начало декретного отпуска, а дата его окончания значения не имеет, поскольку при соблюдении данного условия в стаж включается весь отпуск.
Общий страховой стаж учителя
Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую выплату по старости. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях. Общие основания – это достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Для общих оснований нужен страховой стаж не менее пяти лет. Досрочные основания – это назначение пенсий в связи с вредными условиями труда, а также при работе по ряду профессий (например, медики, педагоги, профессиональные спасатели и др.). Для каждого основания нужен страховой специальный стаж определенной продолжительности, о нем речь пойдет ниже.
Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях». И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается «период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности», а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отдых по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ.
Продолжительность декрета преподавателя
Декрет преподавателя исчисляется так: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Если родилось два и больше малышей — 94 дня. Если роды имели сложный характер, наступили преждевременно, то мать вправе взять 156 дней отдыха. Перед родами положен отгул — 84 дня, 110 дней в послеродовой период.
Закон разрешает оформить дни отдыха для ухода за ребенком, финансовая поддержка будет зависеть от возраста ребенка (полтора или три года).
Отпуск, срок которого 140 (194) дней, вправе взять только мама ребенка. По окончании, учитель может приступить к трудовой деятельности. Последующий отпуск для ухода за ребенком разрешено взять как любому родителю, так и другим близким, кто будет заниматься малышом.
Вопросы предоставления отпусков оговариваются в Трудовом кодексе Российской Федерации, где рассматривается не «декретный», а отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
- Без условий или различных ограничений:
- Пребывание на службе в соответствии с заключенным контрактом (1 день службы=1 день стажа);
- Пребывание на службе на основании призыва (1 день службы = 2 дня стажа);
- Осуществление трудовой функции в должности заведующего и методиста фильмотекой.
- С условием – до и после указанных ниже периодов следовала трудовая деятельности в качестве педагога:
- Служба в должности офицера, сержанта, старшины и прапорщика, за исключением вышеуказанных случаев;
- Трудовая деятельность в должности руководителя, инспектора или инструктора при комитетах профсоюзных организаций народного образования и науки России, директора или зам. Директора дома учителя, членов комиссий, рассматривающих дела по защите прав и интересов лиц, не достигших совершеннолетнего возраста;
- Период образовательной деятельности в учреждениях, получивших аккредитацию от государства.
В том случае, если женщина уходит в декрет не первый раз, в общий трудовой стаж включат в общей сложности не более трех лет.
В этом случае родителям рекомендуют поочередно подавать документы на отпуск по уходу за ребенком: в этом варианте совокупный период по уходу за детьми у каждого родителя не будет превышать трех лет, то есть он войдет в расчет стажа при начислении пенсии.
Более того, в педагогический стаж засчитывается деятельность определенных категорий педагогов, работающих в ВС РФ по своей специальности (в роли педагога).
К этим группам относятся граждане, преподающие:
- Физическое воспитание;
- Производственное обучение;
- Дополнительное образование по различным дисциплинам;
- ИЗО, черчение, информатику и иные специальные предметы общеобразовательных заведений;
- Художественные, музыкальные и иные творческие дисциплины.
Важно, что педагогическим стажем определяется порядок присвоения работнику определенной квалификации. От неё зависит возможность работы в определенных образовательных учреждениях, престиж педагога и надбавки к заработной плате.
Комплект документов для получения декретного отпуска учителя
- Заявление. Учитель должен написать заявление, в котором просит предоставить ему декретный отпуск. В заявлении следует указать дату начала и окончания отпуска, а также приложить документы, подтверждающие беременность или наличие ребенка.
- Медицинская справка. Учитель должен предоставить медицинскую справку, подтверждающую беременность или наличие ребенка. В справке должны быть указаны сроки беременности или возраст ребенка.
- Справка о доходе. Учитель должен предоставить справку о своем доходе за последние 6 месяцев. Справка должна быть заверена в установленном порядке.
- Копия трудовой книжки. Учитель должен предоставить копию трудовой книжки, в которой отражены все места работы и периоды работы.
Продолжительность декретного отпуска преподавателя
Декрет преподавателя исчисляется так: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Если родилось два и больше малышей — 94 дня. Если роды имели сложный характер, наступили преждевременно, то мать вправе взять 156 дней отдыха. Перед родами положен отпуск — 84 дня, 110 дней в послеродовой период.
Закон разрешает оформить дни отдыха для ухода за ребенком, финансовая поддержка будет зависеть от возраста ребенка (полтора или три года).
Отпуск, срок которого 140 (194) дней, вправе взять только мама ребенка. По окончании отпуска, учитель может приступить к трудовой деятельности. Последующий отпуск для ухода за ребенком разрешено взять как любому родителю, так и другим близким, кто будет заниматься малышом.
Декрет преподавателя и стаж преподавателя
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в заявительном характере. Соответствующий период включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. При выходе на досрочную пенсию, положенную законом преподавателям, период отпуска по уходу за ребенком в стаж на льготную пенсию не входит (ФЗ от 2002 г.). Возможен вариант защиты этого периода в стаж на льготную пенсию в судебном порядке.
Таким образом, отпуск по уходу за ребенком входит при исчислении общего стажа трудовой деятельности и педагогического стажа, но не входит в льготный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет учителя. Однако первый отпуск, получаемый педагогом в связи беременностью и после рождения ребенка в количестве 140 календарных дня, входит в льготный стаж.
Что не входит в стаж педагогов
В определенных ситуациях выработка не будет засчитываться в общее количество стажа. Сюда относятся такие ситуации, когда гражданин состоял в должности, не указанной выше или был трудоустроен в организации, не позволяющей выйти на пенсию раньше.
Тогда начисление стажа не происходит. Однако стоит сказать, что есть и некоторые исключения из данного правила. Это связывается с тем, что учитывать нужно не только должности, закрепленные в вышеуказанном правительственном акте.
Это могут быть и должности педагогической направленности, которые уже упразднены. К примеру, те, что имели место в Советском союзе. Кроме того, это те должности, которые были в организациях до 2002 года. Для примера, пионервожатый.
Также в данный период не будет включаться время, на протяжении которого лицо проходило обучение в образовательном учреждении. Это правило не применяется, когда до этого обучения лицо уже начало работать в сфере образования. Тогда учитывается и то, что после обучения гражданин должен работать в указанной сфере.
В теории все звучит гладко, но на практике складывается совсем иная ситуация. Декрет засчитывается сотрудниками пенсионного отделения. А вот дальше возникают проблемы.
Периоды до 6 октября 1992 года еще как-то включаются, а дальше идут отказы. Чиновники отказываются включать период «сидения» дома, поэтому работник остается без льгот. По этой причине педагогическим работникам приходится отстаивать свои права через суд.
Если вы столкнулись с проблемами при назначении пенсии, не опускайте руки. Попросите выдать на руки письменный отказ и готовьте исковое заявление.
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Входит ли декрет в стаж?
Постановлением Пленума ВС РФ №30 определено, входит ли декрет в педагогический стаж. Согласно указанному акту, отпуск по уходу за ребенком, который начался до 6 октября 1992 года, включается в педагогический стаж. При этом не имеет значения, когда отпуск был окончен.
Если декрет был оформлен после 6 октября 1992 года, он не входит в педагогический стаж. При этом отпуск по беременности и родам вне зависимости от даты его получения включается всегда.
Таким образом, женщины, оформившие декрет до указанной даты, могут быть уверены, что этот срок будет учитываться в расчетепедагогического стажа. В остальных случаях российский закон не предусматривает продление педагогического стажа за счет отпуска по уходу за ребенком.
Что делать сотруднику, имеющему право на включение декрета в льготный стаж?
Если женщина обладает таким правом, ей необходимо заполнить заявление в ПФР с просьбой осуществить перерасчет размера пенсии. Если факт выхода на пенсию уже состоялся, но при этом был выявлен неучет декретного отпуска, оформленного до 6 октября 1992 года в льготный стаж, необходимо отдельно обратиться в отделение Пенсионного Фонда. Подобное заявление является основанием для перерасчета пенсионных выплат – их сумма должна увеличиться.
В случае отказа или слишком продолжительного рассмотрения заявки о перерасчете выплат необходимо потребовать письменный ответ. Этот документ станет основой в исковом обращении, когда заявитель обратится в суд. Жалоба на действия уполномоченных органов в таком случае, скорее всего, будет рассмотрена в пользу истца.
Как правило, дело не доходит до судебных разбирательств, поскольку государственные органы стараются решить вопрос до того, как заявитель обратится в суд.
Непрерывный трудовой стаж учителя
Непрерывный трудовой стаж (далее – «НТС») имел значение для определения размера пособия по временной нетрудоспособности до 1 января 2007 г. С 1 января 2007 г. согласно ст. 7 Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255–ФЗ НТС не имеет более значения для определения размера указанного пособия.
Имеет значение страховой стаж, в который включаются периоды работы и иной деятельности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа для оплаты больничных утверждаются Правительством РФ.
НТС будет продолжать применяться при определении права на получение различного вида доплат и надбавок к заработной плате. Последние могут быть установлены как ведомственными нормативными актами, так и самим работодателем в локальном нормативном акте либо сторонами социального партнерства в коллективном договоре.