Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение по соглашению сторон — в чем подвох?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если дата завершения договора прошла, а бумаги по временному сотруднику не оформили и он продолжает работать, договор становится бессрочным. Так сказано в абзаце 6 ст. 58 ТК РФ. Такое основание часто выходит обидной формальностью для работодателя. Поэтому не пропустите момент окончания срочного договора и подготовьте приказы и расчеты по зарплате.
Есть ситуации, когда можно прекратить срочный договор раньше времени:
- и работодатель, и сотрудник хотят расстаться;
- по желанию сотрудника. Тогда он пишет заявление, указывает в нем причину и предупреждает за две недели. Можно и за три дня — если договор заключили на сезонные работы или на срок меньше двух месяцев;
- по желанию работодателя. Причины могут быть такими же, как и при расторжении обычного трудового договора. Например, нарушение дисциплины или трудовых обязанностей, прогулы, кража офисного кулера.
В этих случаях расторгнуть срочный договор можно хоть через две недели после подписания.
Как расторгнуть срочный договор
Для того, чтобы попасть в ряды зачисленных на коммерческие места, необходимо прежде всего подать в университет заявление о приеме на платное обучение. Сделать это необходимо в установленные вузом сроки. Везде они разные: в некоторых вузах даты могут совпадать со сроками приема документов на бюджет, но большинство университетов продлевают прием на коммерцию, чтобы абитуриенты, не прошедшие по общему конкурсу, успели принять решение о платной учебе.
«На тех факультетах, где есть бюджетные места в нашем вузе зачисление на контракт начнется только после зачислений на бюджет. Приказ на бюджетные места выйдет 17 августа, приказ на контрактные места — 19 августа. Если контрактные места не будут заполнены, то зачисление также будет продолжаться на свободные места до 31 августа», — сообщает начальник отдела профориентации и довузовской подготовки СПбГУТ Дробинина Татьяна Викторовна.
Помимо заявления о приеме нужно подать в вуз согласие на зачисление, заключить с университетом договор и оплатить обучение. Эти процедуры обязательны для тех, кто решил оплачивать учебу за свой счет, и пройти их необходимо в сроки, которые каждый университет определяет самостоятельно.
Однозначно да. Не стоит забывать о том, что каждый университет устанавливает минимальные баллы ЕГЭ, при достижении которых готов принимать документы у абитуриентов. Это распространяется не только для бюджетных, но и для платных мест. Поэтому результаты экзаменов важны для всех поступающих.
Более того, многие университеты предоставляют скидки на обучение поступающим с высокими баллами экзаменов. Например, в Петербургском кампусе НИУ ВШЭ скидка может составить 25%, 50% или 70% в зависимости от результатов ЕГЭ. А в МГРИ абитуриенты со 175 и более баллами ЕГЭ могут рассчитывать на скидки в 10%, 15% и 20%.
Университеты имеют право самостоятельно определять количество платных мест, на которые ведется набор студентов, а также число этапов, в которые будут зачислены «платники». В случае, если количество желающих учиться по договору превысит число выделенных мест, вуз волен принять решение о донаборе на платное обучение.
«Есть университеты, которые приняли для себя решение: берём всех платников, сколько бы ни пришло. Причины такой философии могут быть разными: достаточные площади, отсутствие дефицита кадровых ресурсов, ориентация на количественные показатели отчетности, коммерческий эффект. Другие университеты допускают для себя, что способны принимать на платное обучение до известного предела», — отмечает заместитель ответственного секретаря приёмной комиссии МГРИ Никита Витальевич Стариков.
Необходимо понимать, что расширение количества платных мест возможно только при наличии в вузе дополнительных ресурсов. Не каждый университет может позволить себе принимать на коммерцию всех желающих, поэтому часто на платные места проводится такой же конкурс, как и на бюджет.
Например, по словам заместителя начальника Управления по организации приема в СПбГУ Денисова Александра Федоровича, «получение необходимых документов приемной комиссией не гарантируют последующее поступление без должных баллов ЕГЭ. Количество договорных мест, как и бюджетных, ограничено, зачисление на них также является конкурсным и, надо сказать, высококонкурентным — ВШМ СПбГУ стабильно привлекает повышенный интерес гарантированным качеством предоставляемого образования».
Сроки оплаты обучения всегда прописываются в договоре, который абитуриент заключает с вузом. В каждом университете сроки оплаты могут быть разными. Бывает, что университеты зачисляют на платные места в несколько этапов, в таком случае для разных потоков зачисленных даты оплаты также отличаются.
Будет ли оплата являться гарантией зачисления? Пожалуй, это самый популярный вопрос от абитуриентов, которые поступают на коммерческие места. Однозначного ответа нет. Университеты используют разные стратегии зачисления на платное отделение. Некоторые вузы проводят конкурс и рекомендуют вносить оплату строго перед выходом приказа о зачислении, а некоторые предлагают заключить договор и оплатить учебу уже в процессе приема документов и обещают, что это будет гарантией зачисления.
«Если вы определились однозначно с желанием учиться в НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург, подайте заявку и заключите договор уже сейчас. Таким образом, вы гарантируете себе место в вузе. Если же вы поступите на бюджет, то просто отзовете заявление и пройдете процедуру расторжения договора. Оплаченные деньги будут возвращены вам в полном объеме», — комментирует Верховцева Анна Валерьевна, директор Центра довузовских программ, проектов и организации приема в бакалавриат и магистратуру НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург.
Ответ на этот вопрос также напрямую зависит от выбранной вузом стратегии зачисления на коммерческие места.
Так, по словам Верховцевой Анны Валерьевны, при поступлении в Петербургский кампус НИУ ВШЭ «ждать до последнего все же не стоит. Количество платных мест на образовательных программах ограничено, и при их заполнении вуз вынужден будет приостановить прием».
Эксперты приемной подкомиссии ИБДА РАНХиГС Титенко Наталья Эдуардовна и Шишалова Юлия Сергеевна — напротив сообщают, что в их вузе такая ситуация почти невозможна: «Наш вуз зачисляет всех абитуриентов в один этап, в этом году приказ о зачислении в ИБДА, как и во все другие институты РАНХиГС, будет опубликован на сайте 27 августа. Подать согласие на зачисление на платное обучение можно до 25 августа. Ситуация, когда абитуриентам, не прошедшим на бюджет, не хватит мест, практически исключена, мы всегда оставляем небольшой резерв для них».
Бывает и так, что скорость заключения договора влияет на стоимость учёбы. Например, МГРИ предлагает скидку в размере 15% тем поступающим, которые заключат договор и внесут оплату по нему не позднее второго дня с даты публикации приказа о зачислении на бюджетные места.
Отзыв: Компания Tiens Group (ТяньШи) — «Превосходно»
— «Заявление / Договор» «Тяньши» не является ни гражданско-правовым договором, ни трудовым договором, так как в нем не прописаны права и обязанности сторон. Кроме того, договор не скрепляется печатью организации. Представители компании также уклончиво отвечают на вопросы о трудоустройстве по трудовой книжке.
— Компания торгует незарегистрированным товаром, что отражено в письме Росздравнадзора №01-и -643/14: «Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения сообщает о поступившей от территориального органа Росздравнадзора по Костромской области информации о выявлении незарегистрированного медицинского изделия: «Акупунктурный электромассажер «Ишоукан» для ухода за головой торговой марки «Тяньши» модель TQ-Z06», производство Компании «Брео Технолоджи» ЛТД, Китай. Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения предлагает субъектам обращения медицинской продукции провести проверку наличия в обращении указанного медицинского изделия, в установленном порядке провести мероприятия по предотвращению обращения на территории Российской Федерации незарегистрированного медицинского изделия».
— СанПиН 2.3.2.1290-03: «Гигиенические требования к организации производства и оборота биологически активных добавок к пище (БАД)» допускают розничную продажу БАД только через аптечные учреждения (аптеки, аптечные магазины, аптечные киоски и другие), специализированные магазины по продаже диетических продуктов, продовольственные магазины (специальные отделы, секции, киоски). Поэтому деятельность по распространению БАД дистрибьюторами, курьерами, врачами или иными медицинскими работниками, фирмами и организациями, интернет-магазинами, через заказ по телефону и с помощью других дистанционных способов является незаконной.
Член Международной ассоциации исследования культов (ICSA), доцент НГУ им. Лобачевского – о «грязном» сетевом маркетинге, способах вытащить человека из финансовой пирамиды и несовершенстве российского законодательства.
— О компании «Тяньши» я, естественно, знаю. Во всем, что делают сотрудники этой компании с соискателями, есть огромное количество элементов социально-психологического манипулирования. Взять хотя бы рекламу, которая не содержит конкретики, но интригует и привлекает «высоким доходом» и «работой в офисе». Затем – фильмы про животных, которые вам включали перед лекцией – они настраивают на правильную, «расслабленную волну». В расслабленном состоянии информация, включая вредоносную, лучше усваивается. Дальше – по списку: выделение отдельных слов во время лекции, жестикуляция, и главное – визуализирование: очень простой и эффективный способ. Нарисовали вам квадрат – простая фигура, в которой все логично. И вам кажется: да, ведь это работает, ведь я же пришел. И именно в этот момент человек ломается.
Здесь мы приходим к самому главному: корень проблемы, на самом деле, не в действиях компании, а в самом соискателе. У россиян, у людей, живущих на постсоветском пространстве, очень плохо развито критическое мышление. Мы привыкли верить. Только 7-8% наших сограждан умеют критически мыслить. В США, например, всерьез за воспитание критического мышления взялись лет 40 назад. Его прививают еще со школьной скамьи и особенно – в университетах. И там понимают: заработать много денег, не прилагая особых усилий – невозможно. У нас же наоборот: заработать за три года на яхту – пожалуйста.
— Насколько серьезное влияние на психику человека оказывают методы, применяемые сотрудниками таких компаний, как «Тяньши»?
— Очень индивидуально. Кто-то не поверит сразу и уйдет, кто-то – погрязнет и выйдет оттуда, лишь продав квартиру и рассорившись с семьей – потеряв больше, чем рассчитывал приобрести. Это зависит от того, какая база была заложена в человека до его прихода в подобную компанию.
— Что делать родственникам человека, который уже попал в такой «сетевой маркетинг»?
— Самая большая и частая ошибка, которую допускают родственники – они начинают нападать на оказавшегося в сети. Говорят: «Вот ты дурак, связался с мошенниками, ничего тебе не светит». Надо понимать, что для него, для человека, который уже попал в условное «Тяньши», его «работа» — это не просто работа, это религия. Только представьте, христианину говорят: «Иисуса не было и нет, это выдумка». Как думаете, докажите вы ему что-нибудь? Конечно, нет. Будет обратный эффект.
Надо действовать умнее. Первым делом, естественно, необходимо полностью отрезать человека от денег. Предупредить всех знакомых, чтобы не давали ему в долг, заблокировать банковскую карточку. Разумеется, только в рамках закона. Далее нужно выстраивать с ним «диалог Сократа». В доверительной форме задавать наводящие вопросы (будто вы интересуетесь), затрагивающие слабые стороны компании. Пусть он сам на них отвечает. В процессе осмысления ответа, он все равно будет сомневаться, понимать, что притягивает аргументы или – вовсе их не находить. Важно добиться, чтобы не вы ему объясняли, что в компании плохого, а чтоб он сам себе это объяснял.
— А насколько вообще законно психологическое манипулирование, применяемое сотрудниками компаний «сетевого маркетинга»?
— К сожалению, в России нет закона, который бы запрещал подобное манипулирование. А все, что не запрещено, то разрешено. Хотелось бы, чтобы кто-нибудь в Госдуме этим занялся.
Мой товарищ Борис Б., бывший иркутянин и вот уже скоро три десятилетия гражданин мира, общался и взаимодействовал со многими создателями и руководителями корпораций сетевого маркетинга. В России и в мире. Почти все они, а их сотни и сотни, завязаны на Китай.
Вот что он рассказал «Новой» о «Тяньши»: «Одна из самых высокоорганизованных в сетевом маркетинге и прямых продажах компания. При этом она достигла больших высот, например, в Америке, очень там известна – как Tiens, а в самом Китае о ней мало кто знает и находится там она на полулегальном положении. Когда последний раз меня попросили о закупке их препаратов, я с немалым трудом разыскал в Пекине директоров этой компании. В КНР сетевые компании с некоторого времени законом запретили. И легальны сейчас лишь те, что были созданы до издания закона. Но бизнес продолжается, в Китае тысячи подобных корпораций, в ряде из них работают дети и родственники партийных руководителей, и на то, что они трудятся вне правового поля, закрывают глаза. В «Тяньши» используют те же методики манипуляции сознанием, что и в других подобных фирмах – нейролингвистическое программирование, недирективный гипноз».
Сам Борис в этих бизнесах не участвовал, его грех – в том, что сводил и знакомил. В Китае, благодаря ему, сетевики из России получали товар чуть не по себестоимости, и начисление на него 1000% (в нулях я не ошибся) – грех не его. А вот что далее происходит уже «на улице». На конкретной земле. Несколько месяцев назад фирма «Вершина» начала массово зазывать жителей Абакана на «бесплатную диагностику организма в рамках правительственной программы оздоровления нации»: пригласительные билеты раздавали на улицах. В Минздраве, само собой, открестились. За бесплатную диагностику на входе брали по 200 рублей. Потом – лекция об удивительных аппаратах и БАДах от «Тяньши». И, наконец, сеанс диагностики каким-то щупом, который бьет током. 15 минут, и результат готов. От обнаруженных недугов тут же прописывали препараты «Тяньши». В Красноярском крае отделения «Тяньши» либо группы навязчивых и клейких, как «Момент», активистов, что покупают сами и впаривают другим ее продукцию, присутствуют в любом мало-мальски населенном пункте. В Ачинске, Минусинске, Назарове, Шарыпове, Канске, Лесосибирске, Сосновоборске, закрытых городах Железногорск (Красноярск-26) и Зеленогорск (Красноярск-45). В самом Красноярске, конечно, для «тяньшистов» простор. Здесь полно их подразделений, называются они разнообразно: официальное представительство, информационно-консультативный центр, несколько бизнес-центров и информационных центров. Правда, вывесок на дверях, что за фирма, нет. Бренд не афишируют – и это очень с их стороны предусмотрительно и правильно: интернет, соцсети полны крайне негативными отзывами о Тяньши: «лохотрон», «мозгоклюйство», «разводилово и отнималово». Зачем отпугивать с порога? Главное – завязать разговор. Ловцы рыб и зверей не украшают сети и капканы опознавательными знаками.
- Из огромного числа отзывов в соцсетях и на городских форумах людей (в основном это, конечно, женщины – или юные, или пенсионерки), которые состояли в краткой и не принесшей ничего, кроме разочарований, связи с «Тяньши», вырисовывается следующая картина. Расчет там строится, в основном, на кадровые агентства и сайты вакансий. Из «Тяньши» не ленятся перезванивать, похоже, всем, кто оставляет в компаниях по подбору персонала резюме: зовут к себе на собеседование, суля золотые горы, но опять же – имя фирмы и род деятельности обходят молчанием. Как и конкретные вопросы о должности, заработке, графике работы. Иногда изрекают нечто вроде «крупная международная оптовая компания набирает сотрудников в новый офис». «Приходите, заполните анкету, разберемся, чем вы будете заниматься». Как только ни назовут вакансию, лишь бы круг функциональных обязанностей был донельзя не определен.
- Сами не отсеивают, и если человек, всё поняв, не сбегает, его тут же приглашают на бесплатные тренинги, где начинается обработка. Всучивают литературу – под залог, и, дабы новичок влился в ряды коллектива полноправным членом, собственно продукцию – за нее тоже, естественно, надо заплатить. К каждому прикрепляют наставника (куратора). Его цель – максимально задержать попавшегося в сети.
- Рекламы «Тяньши» в СМИ не видно, но на самом деле все газеты, особенно бесплатных объявлений, забиты ею – не называя компанию, «тяньшисты» ищут работников. То есть тех, кто будет ниже их в пищевой цепочке. Заборы, столбы, остановки обклеены объявлениями о «несложной и интересной работе с солидной зарплатой».
- Не так давно с разоблачениями выступила красноярская пенсионерка Людмила Спирина, работавшая в «Тяньши» с 2002 года. Она уже несколько раз судилась из-за денежных конфликтов с ее местным руководством. Нет смысла пересказывать. Все, как обычно в секто-сетевом маркетинге. Все это было уже тысячу раз. И все это знают, что, впрочем, не мешает танцевать с граблями, такие уж мы люди.
- Бывший оперативник вспомнил, что несколько лет назад в Красноярске прошли задержания активистов «Тяньши». Но у них – прикрытие: они не предприниматели, не юрлица, товар приобретен для личного пользования. А что до лохов, добавил отставной опер, такова их планида. И они не мамонты – не вымрут.
- Государственно-частное партнерство: теория и практика
- Международный форум по Партнерству Северного измерения в сфере культуры
- Мировой финансовый кризис и его влияние на Россию
- Совершенствование оценки эффективности инвестиций
- Качество и уровень жизни населения
- Фактор времени при оценке эффективности инвестиционных проектов
- Вопросы оценки видов социального эффекта при реализации инвестиционных проектов
- Государственная собственность в российской экономике — Масштаб и распределение по секторам
- Кластерный подход в стратегии инновационного развития зарубежных стран
- Перспективы социально-экономического развития России
- Особенности нового этапа инновационного развития России
В международной и российской практике уровень конкуренции рассматривается как один из основных факторов, определяющих эффективность системы государственных закупок (Мельников, 2008; PwC, 2011). При этом российский институциональный контекст отличается более жестким регулированием в связи с попытками ограничить оппортунистическое поведение заказчиков. Начиная с реформы 2005 г., связанной с принятием Федерального закона № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» (94-ФЗ), к основополагающим принципам российского законодательства о закупках отнесены борьба с коррупцией и внедрение конкурентных механизмов в закупочные процедуры. Инструментами достижения этих целей стали жесткая и очень детальная регламентация процедур размещения госзаказа, а также активное внедрение электронных аукционов. Однако результаты реформы скорее не соответствовали исходным ожиданиям (Мельников, 2011). Наблюдался постоянный рост проявлений недобросовестного поведения участников, в 60% проведенных закупок отмечались процедурные нарушения, сокращалось среднее число заявок на конкурсах, увеличивалась доля закупок у единственного поставщика (Яковлев и др., 2010).
Новый Федеральный закон № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (44-ФЗ), вступивший в силу 1 января 2014 г., был призван решить проблемы, накопившиеся в системе госзакупок. Наряду с регламентацией стадий планирования закупок и исполнения контрактов 44-ФЗ расширил возможности заказчиков применять различные закупочные процедуры, но по-прежнему декларировал приверженность конкурентным принципам размещения госзаказа. Тем не менее, несмотря на существующие формальные запреты, практика свидетельствует о том, что заказчики могут систематически закупать товары у заранее определенного поставщика, используя неформальные механизмы.
В предшествующих исследованиях «отношенческих» контрактов (relational contracts) нет однозначного ответа на вопрос о том, к каким последствиям — положительным или отрицательным — приводит практика заведомого отбора поставщиков. С одной стороны, преимуществами устойчивых контрактных отношений выступают повышение доверия между партнерами, снижение трансакционных издержек, возникающих как до, так и после заключения контракта, возможность оперативно решать проблемы в процессе его исполнения (Gulati, 1995; Zaheer et al.,1998; Zheng et al., 2008). Снижение издержек взаимодействия представляется особенно важным при закупке специфических благ, качество которых сложно проверить в момент поставки (Gulati, 1995).
Доверие, возникающее при таких долгосрочных отношениях между сторонами, может быть использовано и в качестве конкурентного преимущества на рынке (Barney, Hansen, 1994). Среди эмпирических исследований, посвященных анализу влияния доверия на эффективность взаимодействий, можно выделить работу: Zaheer et al., 1998. В ней на примере данных о взаимодействиях американских производителей электрического оборудования и их поставщиков показано, что повторяющиеся взаимодействия снижают уровень конфликтов из-за неполноты контрактов, а также положительно и значимо влияют на их эффективность. При этом фактор доверия в рамках устойчивых взаимодействий особенно важен в экономике с несовершенными институтами. Так, в конце 1990-х годов в странах Восточной Европы для более половины опрошенных частных фирм скидка 10% к текущим ценам была недостаточной, чтобы они согласились сменить своих поставщиков (Johnson et al., 2002).
Практика «отношенческих» контрактов может порождать стимулы к оппортунистическому поведению (Parker, Hartley, 2003). Проблема поиска компромисса между учетом репутации и стимулами к коррупции рассмотрена в работе: Calzorari, Spagnolo, 2009. Повторение взаимодействия между агентами может быть результатом сознательного манипулирования заказом для сужения круга потенциальных участников торгов. Следствием подобных коррупционных соглашений в закупках выступает относительное завышение цен, так как поставщик должен компенсировать для себя «откат», который он дает представителям заказчика за заключение контракта. Также, как показано на примере повторного взаимодействия на рынке субподрядчиков дорожностроительных контрактов в Калифорнии (Gil, Marion, 2013), опыт совместной работы в прошлом и ожидаемая прибыль от продолжения сотрудничества в будущем могут стимулировать самих поставщиков участвовать в сговоре. Однако при таких долгосрочных отношениях цены могут быть выше средних по рынку и при добросовестном поведении заказчика, если поставщик будет требовать вознаграждение за гарантированное высокое качество закупаемых товаров, проверенное при предыдущих взаимодействиях (Parker, Hartley, 2003).
Таким образом, выявить разнонаправленные эффекты устойчивых контрактных отношений между заказчиком и поставщиком применительно к системе госзакупок часто весьма сложно, поскольку не только заключение коррупционных контрактов, сопровождающихся «откатами», но и выбор более надежного, проверенного поставщика может сопровождаться относительным повышением цен.
Для ответа на вопрос о доле заказчиков, следовавших стратегии заключения контрактов с заранее определенными поставщиками в период 2014—2016 гг., респондентам была предложена шкала от 0 до 100% с 10-процентным интервалом (0 — 10%, 11—20%, 21 — 30% и т. д.). В результате, по мнению поставщиков, средняя доля заказчиков, следовавших такой стратегии, составила 53%, а по оценке самих заказчиков — 40%. В то же время отметим, что в нашей выборке более 80% респондентов использовали в своей практике процедуру электронного аукциона, изначально направленную на повышение конкуренции.
Однако, как видно на рисунке 1, и среди заказчиков, и среди поставщиков была выявлена сильная вариация оценок. При этом 15% поставщиков и почти 30% заказчиков уклонились от ответа на данный вопрос, что подтверждает наше предположение о его возможной чувствительности для респондентов. Напомним, что со стороны поставщиков в нашем опросе приняли участие только предприятия, которые регулярно осуществляют поставки по государственным контрактам и интегрированы в систему закупок, что также могло повлиять на их оценки распространенности практики заведомого отбора исполнителей.
(в % от числа ответивших)
|
Частота возникновения неформальных связей |
Часто |
Иногда |
Редко |
Никогда |
|
Заказчики |
12,1 |
21,1 |
25,7 |
41,1 |
|
Поставщики |
38,4 |
29,6 |
19,9 |
12,1 |
Источник: данные авторов.
На следующем этапе в дополнение к указанным вопросам мы попросили респондентов отметить наиболее значимые, на их взгляд, причины выбора данной стратегии государственными заказчиками. При этом респонденты могли выбрать не более трех причин из восьми предложенных (табл. 2). Большую роль таких факторов, как стремление обеспечить гарантированное исполнение контракта и качественную поставку товаров/работ/услуг, отметили 80% заказчиков. На третьем месте с большим отрывом идет отсутствие конкуренции со стороны других добросовестных поставщиков (26%). По мнению поставщиков, доминирующей причиной выступают неформальные связи с ними (61%), а на втором и третьем местах — качественное и гарантированное исполнение контракта. Помимо предложенных в анкете вариантов ответа респонденты дополнительно отметили такие причины, как коррупция, давление руководства, стремление заказчиков избежать появления посредников в цепочке поставки, возникновение технических, моральных и финансовых проблем, связанных с неизвестным поставщиком, а также страх перед переменами.
Как видно из данных таблицы 2, к основным выбранным респондентами причинам относятся такие варианты, как оправдывающие действия заказчиков (стремление обеспечить гарантированное исполнение контракта и качественную поставку товаров/работ/услуг), так и содержащие обвинения в их адрес (неформальные связи с поставщиками). Это подтверждает указанную в предшествующих исследованиях неоднозначность данного явления.
Можно ли доверять компании «Тяньши» (Tiens Group Co ltd)?
Рейтинг компании:
Другие названия: Тяньши
Сфера деятельности: Производство и поставка: Разное
Страна: Казахстан
Регионы работы: Астана, Алматы
Просмотры: 4344
Описание деятельности:
Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Облако запросов
Граждане! НЕ проходите мимо! Если кому-нибудь что-нибудь известно о ниже перечисленных компаниях, СРОЧНО оставьте о них отзыв. Общественность жаждет узнать, что и как происходит в этих компаниях:
50 копеек Adelina Event Show Agency Golden Capital Good wine PepsiCo Plarium ProStor Team 247 ciklum colins delivery club fado lamoda leboutique softserve ukrlandfarming upsale viasat zara Абсолют БРСМ Евразия Интертоп МАКСИ МАРКЕТИНГ Модна каста Парус Первый БИТ Простор Связной Форвард банк Эко-Лавка алан альфа банк амарант аптека низких цен аромат гармония данон золотой век инпазл интерфрахт кернел комфортлайн контактор край кредит кафе кт украина леруа мерлен линия комфорта магнит майер мафия мрия муравей нестле окко оптима поляна рецептика русский стандарт сбербанк россии секрет молодости сити транспорт груп сокар спорт лайф спортлайф сільпо таврия в три медведя укрсталь файдаль фотос щедро ютем
Отзывы — действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
- Сотни людей пытались прорваться в аэропорт Кабула на последние самолеты из Афганистана. Несколько человек погибли
- Афганистан — теперь исламское государство. Президент бежал из страны, к власти пришли талибы Они собираются объявить о создании Исламского эмирата
- Как мир отреагировал на победу «Талибана» в Афганистане Страны эвакуируют граждан, Россия планирует сотрудничать с переходным правительством, папа римский молится
- «Вероятность того, что „Талибан“ захватит всю страну, крайне невелика» Так Байден говорил, когда США уходили из Афганистана. Спустя месяц талибы взяли Кабул
- Талибы захватили Афганистан. Это новый ИГИЛ? И почему для России и всего мира последствия будут ужасающими? Отвечаем на главные вопросы о ситуации в Кабуле
Дать денег
Ведущий — Владислав Горин
Редактор — Наталья Кондрашова
Монтаж — Дмитрий Бодров
Музыка — Виктор Давыдов
Причины признания конкурентной процедуры несостоявшейся, которые позволяют заключить контракт с единственным поставщиком, можно объединить в две группы:
- заявку подал один участник, и она признана соответствующей условиям закупочной документации и требованиям законодательства;
- заявки подавали несколько участников, но условия закупки удовлетворила заявка лишь одного из них.
Процедура закупки может быть признана несостоявшейся и по другим причинам. Например, заявок может и вовсе не поступить либо все они могут быть отклонены вследствие несоответствия требованиям закупочной документации. Такие случаи имеют принципиальные отличия от приведенных выше ситуаций, когда требованиям закупки удовлетворяет единственная заявка.
Заказчик, который получает право заключить контракт с единственным поставщиком вследствие несостоявшейся процедуры закупки, освобождается от необходимости размещать извещение в ЕИС, а также от составления отчета о невозможности определения поставщика другими способами.
Однако в ряде случаев будущий контракт придется согласовать с контролирующими органами. Это касается закупок для обеспечения федеральных нужд, потребностей региона или муниципалитета. Согласовать придется не все указанные контракты – это зависит от способа определения исполнителя. Так, если закупка проводилась посредством электронного аукциона или запросом котировок, то согласовывать заключение контракта с единственным поставщиком не потребуется. А вот при проведении конкурса в большинстве случаев контракт придется согласовать. Однако и здесь есть исключения – к ним относятся конкурсы на капвложения в объекты государственной и муниципальной собственности, а также проекты по строительству и реконструкции капитальных объектов, которые проводятся за счет бюджета организациями, не являющимися государственными либо муниципальными предприятиями.
Тиенс — можно ли заработать хоть что-то?
Компания Tianshi Health Products, Inc. является частью конгломерата, охватывающего различные отрасли и основанного в 1995 году в Тяньцзине, Китай. Подразделение занимается производством и продажей БАДов и косметических средств, используя mlm (сетевой) маркетинг и прямые продажи. Основателем является Ли Цзиньюань. Компания вышла на международный рынок в 1998 году и была зарегистрирована на NASDAQ 9/3003 и на AMEX 4/2005. Она также является членом Ассоциации прямых продаж. Пост директора компании занимает Ли Ким Юань.
Комментарий SMARTGUIDE: дистрибьюторы сообщают, что компания работает на территории Китая с 1994 года. Однако в КНР метод прямых продаж был запрещен с 1994 по 2005 гг. в связи с появлением мошенников и «пирамид». После снятия запрета появилось множество правил, регламентирующих процесс продаж. Соответствие критерием было только у 14 компаний из двухсот, работавших на тот момент в стране. Они и получили соответствующую лицензию. Компании Tianshi в списках не оказалось. К 2007 году число компаний увеличилось до 19, однако Tiens среди них по-прежнему нет.
По информации из открытых источников, по состоянию на 2005 год в состав холдинга «Тяньши» входит 23 компании, которые работают в различных сферах, начиная биохимией и заканчивая недвижимостью. Среди них международное туристическое агентство, университет, гостиница, транспортная компания и другие. Кроме того, зарегистрирован ряд дочерних предприятий и компаний в США, Канаде, Японии и других странах. К 2005 году компания имела 126 представительств в 110 странах мира.
На российский рынок компания вышла в 1999 году, якобы по приглашению Правительства и Министерства здравоохранения. Россия стала 23 страной, в которой корпорация пришла работать по приглашению и зарегистрировала свою деятельность. Некоторое время у компании также была собственная сеть супермаркетов Banner Day. Первый магазин открылся в России в Москве в конце 2007 года. Через год он был закрыт по техническим причинам, однако так и не возобновил работу. В тот же период компания закрыла свой последний магазин, работавший в Пекине.
На базе конгломерата Ли Цзиньюань основал в 2005 году благотворительный фонд, который поддерживает две программы:
- Программа поддержки образования TIENS. В рамках программы фонд пожертвовал средства на строительство 20 начальных школ Tianshi BoAi в 20 провинциях. Также основатель компании якобы пожертвовал 100 млн. долларов на создание колледжа Tianshi в Китае, а также частной школы, где якобы учиться более 3 тысяч студентов.
- Программа развития талантов в Западном Китае. Образовательная программа запущено при содействии Государственной комиссией по этническим вопросам КНР для оказания помощи в строительстве Западного Китая. Цель программы заключается в улучшении «школьных условий» и содействие развитию начального образования в западных районах Китая.
Часть средств также в рамках программ перечисляет другая благотворительная организация, Фонд Красного Креста Китая.
Товары и продукты Tiens (Тяньши)
Флагманским продуктом компании были БАДы и косметика, однако за последние несколько лет ее ассортимент существенно расширился:
- Биологически активные добавки. Дистрибьюторы компании предлагают жевательные таблетки, биодобавки, различные аналоги БАДов, масла, сухие напитки, созданные якобы полностью из натуральных ингредиентов.
- Косметика и средства личной гигиены. В этой категории представлены маски для лица и волос, молочко, увлажняющие эссенции, эмульсии, кремы и лосьоны.
- Приборы и аксессуары. Ассортимент включает постельное белье, косметические приспособления, а также кружки с ручки с логотипом.
- Продукты питания и напитки. В разделе представлен алтайский чай, кофе и варенье.
Кроме этих основных категорий, дистрибьюторы компанию предлагают спортивные товары, одежду и обувь, товары для детей, электронику, электроприборы и многое другое.
О чём нужно помнить при увольнении по соглашению сторон
Подписав соглашение, работодатель и сотрудник как бы подтверждают: «Я взрослый, здравомыслящий человек. Понимаю все последствия. Условия выхода из трудовых отношений меня устраивают». Что за этим стоит:
-
Необратимость
Если заявление по собственному желанию можно отозвать и вернуться к своей работе, то соглашение сторон можно отменить только, если согласен работодатель или через суд. В случае споров суд в первую очередь будет исходить из того, что в соглашении стоят подписи сторон. Это значит и работодатель, и сотрудник вместе приняли такие условия. -
Решение вопросов один на один с работодателем
В профсоюз обращаться бесполезно, он не регулирует такие конфликты. Сотрудник будет вынужден искать решение самостоятельно. -
Трудно восстановиться в должности
Суд восстановит сотрудника на рабочем месте, если тот докажет, что есть критичная причина для отмены соглашения: работодатель нарушил закон, обманул или произошло нечто существенное и непредвиденное, что ухудшило его положение. Например, смерть супруга в многодетной семье или беременность, о которой не было известно в момент подписания соглашения. -
Репутационные риски
Особо тревожный работодатель задумается: сотрудник сам инициировал увольнение или его «попросили»? Чтобы сгладить вероятные мысли о конфликте, заручитесь перед уходом поддержкой работодателя: попросите отзыв, рекомендательное письмо или возможность оставить их контакт в резюме. -
Обсуждение условий и переговоры
Увольнение по соглашению сторон не предполагает автоматических выплат как при сокращении. Сумма, которую работодатель заплатит — предмет договорённостей. Выплаты регулируются внутренними положениями о системе оплаты труда и не могут быть произвольными. Важно обсудить и зафиксировать все условия увольнения, например, помощь в поиске работы, гибкий график на этапе передачи дел, дату увольнения, дату выплаты компенсации. - Мотивы скрытые Если работодатель предлагает к уволиться по соглашению сторон, вероятнее всего, он отрезает пути для обращения в трудовую инспекцию или суд . Внимательно прочитайте все документы, условия и взвесьте решение. Возможно, вам предложат уйти на выгодных основаниях и вы подпишете соглашение. Но может и другая ситуация: работодатель пойдет на уговоры, хитрости и манипуляции, чтобы вы согласились поработать больше или получить меньшую компенсацию. Ставьте в приоритет свои интересы.
К сожалению, одним из мощнейших оружий удержания клиентов являются скидки. Одно «но» — это оружие настолько мощное, что выжигает любое взаимовыгодное сотрудничество.
Ретейл, телеком, медиа и многие другие индустрии подсели на иглу скидок и приучили к ним клиентов. Один из наших партнёров в Италии, крупнейший оператор платного телевидения, предлагал клиентам, которые хотели отказаться от сервиса, продлить подписку на дисконтированных условиях. Безусловно, какой-то эффект от подобного предложения был, но такая политика больно била по прибыли компании. Она также вызывала у клиентов соответствующее отношение: некоторые даже специально «симулировали» отказ от подписки для получения более выгодных условий.
Что такое технологическое присоединение?
Согласно ФЗ №35, технологическое присоединение выполняется энергосетевыми компаниями по месту нахождения объектов заказчиков.
Подключению к электрическим сетям подлежат объекты, которые:
— электрифицируются впервые;
— уже были подключены, но подверглись реконструкции;
— требуют увеличение присоединяемой мощности;
— изменяют категорию надежности подключения;
— изменяют точку присоединения;
— изменяют владельца, статус (жилой/нежилой);
— изменяют вид деятельности без изменения мощности, но изменяющие схему внешнего электропитания.
Сетевая компания обычно не имеет права отказать заказчику в технологическом присоединении, если располагает соответствующими техническими условиями. Все присоединения к электрическим сетям выполняются платно и на основании заключенного между сетевой компанией и владельцем объекта присоединения.
Процедура технологического присоединения регламентирована федеральным энергетическим законодательством, Правилами ТП и включает в себя несколько важных этапов:
— Подготовительный этап: подача заявки на присоединение к электрическим сетям, получение технических условий и заключение договора с сетевой компанией.
— Этап проектирования и согласования документации: создание проекта подключения к электрической линии сетевой компании и согласование документации.
— Этап выполнения технических условий: построение внешней и внутренней электрической схемы, установка заземления, аварийной защитной автоматики, контрольно-измерительных устройств.
Подключение юридических лиц
Прежде всего, подключение коммерческих компаний и ИП к электрическим сетям не может быть льготным (550 рублей за мощность до 15 кВт), пакет документов будет толще, согласований – больше, а минимальной мощности потребления для бизнеса обычно мало.
— При разрешенной выделенной мощности до 150 кВт – оплата по стандартной тарифной ставке;
— При разрешенной мощности более 150 кВт – по индивидуальному проекту.
При переводе жилого помещения в нежилое (например, магазин в жилом доме), предпринимателю необходимо предоставить в сетевую компанию подтверждение согласия управляющей компании, которая обслуживает дом на смену статуса помещений.
Если вам необходимо быстрое, успешное и недорогое подключение к электрическим сетям в Москве и МО, обратитесь к специалистам компании «ЭЛЕКТРИМ». Наши инженеры выполнят необходимые изыскания и расчеты, подготовят грамотную проектную документацию, выполнят обязательные согласования, получат технические условия и помогут подобрать оптимально функциональное оборудование для технологического присоединения к электрической сети на выгодных условиях.
Почему наличие договора необходимо при оказании услуг, сервиса?
В этом вопросе важно сразу определиться с терминами и не воспринимать договор исключительно как единый документ, подписанный сторонами.
Сущность договора направлена на установление/изменение/прекращение прав или обязанностей — это то единственное, чего у него не отнять. Такое определение содержится в теории права, а также в законодательствах разных стран, в том числе и в Гражданском кодексе Украины. Однако часто забывается о том, что договор может быть заключен в устной и электронной форме, и вовсе не обязательно в виде единого документа.
Когда мы покупаем свежие фрукты на рынке, поручаем электрику заменить электрический счетчик и даже когда дарим подарки. В этих случаях мы заключаем устные договора – купли-продажи, выполнения работ и дарения соответственно. Для таких взаимоотношений устная форма договора является абсолютно уместной и достаточной. Но для более “сложных” и длительных взаимоотношений, особенно когда они оценены значительной суммой, заключение письменного договора является обязательным.
Договор можно заключить не только в бумажной, но и в электронной форме. Согласно законодательству Украины, такой договор будет считаться заключенным в письменной форме. Его юридическая сила ничем не уступает привычному для нас бумажному варианту, важно только обеспечить идентификацию обеих сторон договора и сохранность заключенной копии в неизменном виде. Сегодня множество компаний и предпринимателей уже пользуются этой опцией, особенно при заключении публичных договоров — условия которых являются одинаковыми для всех клиентов.
С точки зрения теории права, договор в той или иной форме заключается всегда, когда вы вступаете в какие-либо взаимоотношения, предполагающие обязательства выполнить или оплатить любые действия, в том числе услугу. Потому не стоит настороженно относиться к договорам и вопрос: “Стоит ли заключать договор?” лучше рассматривать с точки зрения того, в такой форме это делать.
Почему же именно письменный договор является необходимым? Можно привести много аргументов, из которых я бы выделил, на мой взгляд, два самых важных. В первую очередь заключение письменного договора позволяет сторонам полно, точно и недвусмысленно сформулировать свои права и обязательства. Ознакомится и подтвердить свое согласие с ними. В противном случае у сторон договора часто складываются ложное понимание своих прав и обязательств, что неизбежно приводит к судебным спорам и неудовлетворенностью от сотрудничества.
Письменный договор позволит эффективно – в устном или судебном порядке — защищать свои права, если в процессе его выполнения они были нарушены. Наличие документа, в котором зафиксированы все договоренности, позволит апеллировать к другой стороне и настаивать на выполнении ее обязательств.
Такая форма договора послужит лучшей гарантией выполнения заказчиком и исполнителем своих обязательств. В случае же их нарушения можно будет возместить свои потери.
До какого возраста можно поступать на военную службу по контракту?
До какого возраста можно поступать на военную службу по контракту?
Согласно п. 2 ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службы» первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать: граждане в возрасте от 18 до 40 лет; иностранные граждане в возрасте от 18 до 30 лет. Согласно п. 4 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ 1999 г. № 1237) новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 Положения, либо при зачислении в военно-учебное заведение.
Таким образом, если Вы ранее проходили военную службу по контракту, пребываете в запасе, и хотите заключить новый контракт о прохождении военной службы (вновь поступить на военную службу по контракту) Вы это можете сделать до достижения предельного возраста пребывания на военной службе, если же Вы ранее военную службу по контракту не проходили, поступить на военную службу по контракту и заключить первый контракт о прохождении военной службы Вы можете в возрасте до 40 лет.
Согласно ст. 49 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.
Примечание ЮК «Стратегия» : О праве уволиться с военной службы после 30 сентября 2014 года по достижении предельного возраст на прежних условиях смотрите наши разъяснения=>
Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.
Примечание «ЮК Стратегия»: Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе.
Кому может быть отказано в заключении контракта о прохождении военной службы (приеме на военную службу по контракту), читать здесь=>>>
Можно ли разорвать (расторгнуть) контракт о прохождении военной службы (уволиться по собственному желанию) до окончания испытательного срока, читать здесь=>>>
Что будет, если расторгнуть контракт на испытальном сроке, читать здесь=>>>
Часто контрагенты не подписывают контракты из-за санкций. Так, Свердловское УФАС не включило сведения в РНП, поскольку победитель:
- получил письмо от производителя, что товар подорожал из-за санкций. Закупать его в прежних объемах, но на новых условиях он не мог;
- предоставил письма еще 14 производителей с информацией о том, что цены на товар повысили.
Не нашли причин для внесения в реестр также:
- Тульское УФАС. Оно учло, что победитель представил пояснения и письма от производителей о приостановке поставок и удорожании товаров;
- Коми УФАС. Среди прочего приняли во внимание сходные пояснения победителя, его согласие заключить и исполнить контракт на иных условиях, переписку с заказчиком о согласовании обеспечительной гарантии.
Как добровольцу получить статус ветерана боевых действий?
Чтобы получить выплаты и льготы добровольцам СВО необходимо оформить удостоверение ветерана боевых действий. Сделать это можно в любой момент во время службы или после нее. Лучше позаботиться об этом еще перед тем, как выехать в зону спецоперации.
Этапы получения статуса:
- Военный пишет рапорт с просьбой выдать удостоверение ветерана.
- Сотрудники кадровой службы воинской части делают фото заявителя, принимают документы и оформляют доверенность на одного из родных добровольца, чтобы тот забрал удостоверение.
- Доверенное лицо приходит в воинскую часть и получает документ.
Обратите внимание! Если участник СВО решил оформить статус уже после возвращения домой, нужно подавать не рапорт, а обычное заявление. Забирать удостоверение можно самому, доверенность не обязательна. Заявка отправляется в воинскую часть или военный комиссариат.
Необходимые документы:
- копии паспорта;
- две фотографии 3*4 см;
- подтверждение участия в боях.
Удостоверение выдается на неограниченный период и действует на всей территории Российской Федерации.
Ситуации, когда срочный трудовой договор не правомерен
Перед выбором варианта — трудовой договор или договор ГПХ, важно оценить юридические риски. Правомерность заключения СТД повлияет на законность увольнения в связи с окончанием его срока действия. Если уже бывший сотрудник захочет сохранить за собой рабочее место, через суд он сможет добиться своего восстановления в прежней должности. Если докажет, что срочный трудовой договор был заключен с нарушениями.
Порядок оформления срочного трудового договора
Договорные отношения срочного характера не отличаются от бессрочных. Также проводится знакомство с претендентами, собеседование, проверяется их квалификация и опыт. Условия труда, обеспечение рабочим местом те же самые. Если кандидат устраивает работодателя, работник пишет заявление, в котором указывается срок на который он хочет устроиться. Например, на время декретного отпуска бухгалтера по заработной плате. С ним заключается СТД, издаётся приказ о приёме на работу. На работника заводится личная карточка и делается запись в трудовой книжке.
С момента устройства на работу он имеет право на льготы, предусмотренные коллективным договором — компенсация проезда, питания, и т.д. Отпускные и больничные он будет получать в полном объёме, как и другие штатные работники.
Предсказания Нострадамуса о России в 2022 году также имеются. В те времена наша страна была Тартарией. Начавшаяся Третья мировая, конечно же, не пройдет от России стороной. Но к концу 2022 года она уже закончится.
Все ее зло от того, что новое химическое оружие, которые станет применять одна из арабских стран, станет причиной большинства неизлечимых кожных болезней (он называл их «побледневшими гнойниками»).
Особую опасность она принесет в Европу, так как помимо войны на нее обрушатся природные катаклизмы – цунами, непрекращающиеся дожди, т.д.
Он предрекал исчезновение с лица земли цивилизаций и опустошение некоторых континентов. На планете останется только малая часть человечества, которая и станет продолжателем всего его рода.
Европы, как таковой, не будет, ее сотрет с лица земли природа и человеческий фактор. Новые люди смогут там поселиться только спустя десять лет.