Кому положена лукойловская пенсия

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кому положена лукойловская пенсия». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

У работника каждой профессии есть свое окончание трудовой деятельности. То есть, если по истечении времени закрыт и отработан стаж, вы можете получать вместо зарплаты – социальные выплаты, которые даются по выслуге лет. Их накопление происходит из ежемесячных вычитаний некоего процента заработной платы.

Что собой представляет пенсия от Лукойл Гарант?

Но, как известно, не все граждане довольны размером своих пенсионных выплат. Согласно информации аналитиков, при выходе на пенсию, среднестатистический работник теряет довольно большой объем финансового дохода – практически до семидесяти процентов от месячных выплат.

И потому мировой бренд «Лукойл» на основе корпоративных отношений ввел систему, согласно которой вы сами регулируете объем выплат на момент выхода на пенсию. Эта программа называется «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» и полностью отвечает запросам каждой из верст населения.

Программа совместного финансирования пенсий

Совместная работа государства и НПФ в сфере софинансирования социальных выплат для участников, сделавших вклады до конца 2014 года, продолжается. Но, к сожалению, новые клиенты, зарегистрированные начиная с 2015 года, не смогут преувеличить доходы за счет государства. Причиной тому стала кризисная ситуация в экономике страны. Рассмотрим такой тип сотрудничества на примере:

• Вкладчиком на протяжении года на счет фонда была внесена сумма в размере 20 000 рублей.
• На протяжении первого десятилетия с момента совершения первых взносов, государство удваивает сумму, состоящую на балансе клиента
• То есть годовая сумма, находящаяся на счету клиента будет равна 40 000 рублей.

Следует отметить, что согласно федеральному законодательству сумму, полученную в рамках программы совместного финансирования можно получить в срочном порядке, то есть, не растягивая ее пожизненно, а в течение определенного срока, превышающего 10 лет.

Как получить накопительную часть пенсии в НПФ «Лукойл-Гарант»

Рассмотрим несколько способов, которыми человек сможет получить средства:

1. Единовременная выплата. Если в расчёт берут пенсию по инвалидности или потере кормильца, то предусмотрен данный вид отчислений. Но пенсию по наступлению нужного возраста не начислят, так как нет стажа выработки необходимого.
2. Срочная выплата. Предположим, человек десять лет переводил доп. взносы, чем увеличил накопительную часть. Тогда сумму ему выплатят, как только этот срок закончится.
3. Накопительная выплата. Когда человек уходит на пенсию в силу возраста, ему переводят эту выплату, если накопления составляют пять и более процентов от страховой части пенсии.

Ответы на распространенные вопросы о том, как оформляется накопительная пенсия в Лукойл Гарант

Вопрос №1: Если я хочу перевести накопительную пенсию в «Лукойл-Гарант» и совершать, помимо основных, еще и дополнительные добровольные взносы, должен ли я вносить платежи непосредственно в Лукойл?

Ответ: Нет, придется совершать добровольные взносы в государственный Пенсионный Фонд, а специалисты учреждения, в согласии с Вашим заявлением о переводе сумм в НПФ, будет передавать деньги в «Лукойл-Гарант».

Вопрос №2: Можно ли попросить работодателя совершать за меня добровольные отчисления в негосударственный пенсионный фонд «Лукойл-Гарант»?

Ответ: Да, поскольку работодатель по закону является Вашим страховым агентом. Напишите заявление в бухгалтерию предприятия и укажите, сколько средств удерживать с Вашей зарплаты для совершения добровольных платежей в НПФ.

Программы фонда «Открытие»

По закону работодатели переводят часть денег в государственные ПФ за каждого сотрудника – это страховые взносы. Таким образом происходит формирование пенсионных накоплений.

При этом человек может сформировать не только страховую, но и накопительную часть (НП). Россиянин может делать это с помощью ПФР или негосударственной организации. Программа фонда «Открытие» – ОПС. Основная работы организации – формирование и выплаты пенсий людям.

Отметим, что с конца 2019-го года в нашей стране заморозили формирование НП. Пока этот вопрос остаётся открытым. Также клиенты фонда «Открытие» могут вносить ДВС. В результате размер НП может быть увеличен. Также отметим, что ДВС не попадает под действие моратория.

Фонд «Открытие» был участником программы добровольного софинансирования пенсии. Стать её участником можно было лишь до 2015-го года. Однако более пятнадцати млн россиян успели это сделать. В рамках программы государство взяло на себя ответственность увеличить в два раза размер НП за счёт собственных средств.
Внимание! В настоящее время стать участником последней программы нельзя.

Пенсионеры имеют право на получение налогового вычета при покупке жилья. Такая льгота будет действовать в том случае, если за три последних года, предшествующих покупке, пенсионеры имели налогооблагаемый доход. Если же такого дохода не было, а была только пенсия, то льгота не предоставляется.

• Льготы по налогу на имущество. Согласно Закону от 19. 12. 1991 года № 2003-1 «О налоге на имущество физических лиц», пенсионеры имеют право не уплачивать этот налог на жилые помещения, здания, строения и сооружения. При этом необходимо, чтобы недвижимость находилась в собственности у пенсионера. А вот количество «льготных» объектов недвижимости для пенсионеров не ограничено;
• Льгота по транспортному налогу. Пенсионеры имеют право уплачивать этот налог по пониженной ставке. Такое право распространяется только на одно транспортное средство, находящееся в собственности у льготника. Транспортный налог является местным, а потому региональные власти сами вправе устанавливать размер льгот;
• Льготы по земельному налогу. Это также местный налог. Пенсионеры не имеют льгот по этому налогу. Но, региональные власти также вправе устанавливать некоторые послабления пенсионерам. Более подробно можно узнать в налоговой по месту регистрации пенсионера.

Какие льготы положены одиноким пенсионерам в Москве

• ежегодная безвозмездная путевка в оздоровительное учреждение, если есть медицинские показатели;
• безвозмездное передвижение в общественном транспорте, кроме маршруток и такси;
• протезирование зубов, кроме дорогостоящих конструкций, бесплатно;
• скидки на покупку медикаментов;
• пенсионерам, утратившим способность самообслуживания, – уход на дому;
• помощь в форме покупки продуктов и вещей, которая оказывается пенсионерам, оказавшимся в тяжелой ситуации;
• соцобслуживание в форме дневного пребывания с одинокими пожилыми людьми;
• санитарно-гигиенические услуги, уборка помещений, патронаж;
• льготы на ритуальные услуги;
• освобождение от взносов за капитальный ремонт людей старше 70 лет.

• имущественный вычет на покупку недвижимости;
• профессиональный вычет;
• стандартный вычет для работающих пенсионеров;
• при оплате своего обучения либо обучения детей и внуков. В случае собственного обучения вычет не превышает 120 тыс., для детей и внуков – 50 тысяч рублей;
• вычет на оплату медицинских процедур.

Какие Выплаты Существуют Пенсионерам Ооо Лукойл

Среди крупных российских компаний есть несколько, которые отличаются особенно выгодными условиями участия в программе.

К ним относятся такие бизнес-гиганты, как:

1. Транснефть.
2. Газпром.
3. Лукойл.
4. Роснефть.
5. Россети.
6. Российские железные дороги (РЖД).
7. Сургетнефтегаз.
8. Сеть магазинов «Магнит».
9. Сбербанк России.
10. Росатом.

Конечно, важным вопросом о корпоративной программе, является возможность индексации взносов. Так как ежегодная инфляция обесценивает деньги, важно, чтобы вложения не теряли своей выгодности.

В данной ситуации важную роль играет то, что накопление корпоративной пенсии происходит в негосударственном пенсионном фонде. Такие организации используют полученные перечисления для их инвестирования и получения прибыли. Таким образом, с сумм полученной прибыли происходит индексация средств, находящихся на личных счетах граждан. При этом индексация производится индивидуально по каждому гражданину или по категории участников. Единственное ограничение, которое может быть в таком случае – это прибыль, полученная самим пенсионным фондом.

Это отличает негосударственные фонды от государственных, где индексация осуществляется за счет инфляции.

Как и любая программа, корпоративная пенсия имеет свои положительные и отрицательные стороны.

К плюсам можно отнести следующее:

• Работник сам может выбрать доходность и условия, определив себе определенную программу.
• Сумма полученной надбавки напрямую зависит от заработной платы сотрудника и от сумм перечислений, которые вносит организация, что мотивирует на лучшую работу.
• В больших фирмах средний уровень корпоративной пенсии не уступает по размеру государственной, а зачастую даже превышает ее.
• Работники, которые заключили договор на корпоративную пенсию с негосударственным пенсионным фондом, держатся за свою работу, вкладывают больше сил и стараний.
• Корпоративную пенсию можно начать получать раньше, чем государственную.

Минусом корпоративной программы можно назвать только нестабильность негосударственных фондов относительно государственных. Но на практике, крупные компании хорошо держатся на рынке.

• Мужчины, родившиеся в 1953–1966 гг., и женщины, родившиеся в 1957–1966 гг., если они уплачивали взносы на накопительную пенсию в период с 2002 по 2004 годы. В 2005 году законодательство изменилось, отчисления остановили. Поэтому сумма накоплений у этой группы составляет, как правило, всего несколько тысяч рублей. Но их тоже можно получить.
• Граждане, которые участвовали в программе госсофинансирования пенсионных накоплений с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделали взнос до 31 января 2022 года.

Её ежемесячно получают граждане, которые достигли нетрудоспособного возраста, но не имеют достаточного стажа для начисления страховой пенсии. Возрастной порог для назначения социальной пенсии выше — 65 и 70 лет для женщин и мужчин соответственно. Размер такой выплаты ежегодно индексируется.

1. Можно получать пенсию пожизненно. Чтобы рассчитать сумму положенных ежемесячных выплат, необходимо разделить все накопленные средства на 264 месяца (то есть 22 года – установленный Правительством срок дожития в 2022 году). Причем если обратиться за назначением пенсии не в 60 лет, а позже, то размер ежемесячной выплаты будет выше. Пример: если мужчине в 2022 году исполнилось 60 лет, но за назначением накопительной пенсии он обратился только в 2022 году, по достижению 63 лет, то общая сумма накоплений будет поделена на 228, а не на 264. Ведь из-за более позднего обращения за накопительной пенсией ожидаемый период ее выплаты теперь составляет 19 лет, а не 22.

Около двадцати лет назад пенсию разделили на две части – страховую и накопительную. Если раньше отчисления с зарплат шли на ежемесячные выплаты пенсионерам, то после 2002 года часть средств стала накапливаться на личных пенсионных счетах работающих граждан. С каждой зарплаты наш работодатель отчисляет 16% на страховую часть пенсии (именно из этих денег делают выплаты нынешним пенсионерам) и 6% – на накопительную. Взносы на накопительную пенсию остаются на индивидуальном пенсионном счете. Ее выплатят «в старости» вместе со страховой пенсией, которую будут оплачивать работающие граждане.

Пенсионный возраст в России в соответствии с законом установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Однако помимо пенсионных выплат, государством предусмотрены различные меры поддержки пенсионеров. Это могут быть льготы на социальные услуги, продовольствие, лекарства и лечение. Они могут быть федеральными, а могут зависеть от региона.

На федеральном уровне такие льготы есть для военных пенсионеров, которые прослужили не меньше 20 лет и уволились по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или сокращению штата или отслужили не менее 25 лет и уволились по любым основаниям.

Зарплата у меня 22 тысячи рублей. Это немало по сравнению с уровнем других зарплат в городе, но и немного по сравнению с зарплатами в компании вообще. О них я сужу, глядя на отстроенные москвичами-нефтяниками особняки в курортном Светлогорске – есть там один домик, принадлежащий, насколько я знаю, какому-то начальнику компании. Так вот, вряд ли его зарплата – тоже 22 тысячи. Наверное, даже не 222.
А еще я знаю людей, которые уже много-много лет горбатятся в одной и той же должности за еще меньшие суммы. Среди моих подчиненных (а они у меня есть!) есть один рабочий, пропахавший в «Лукойле» все без малого двадцать лет его существования. Зарплата его индексировалась совсем уж незначительно!

Последние несколько лет П. работает в калининградском отделении «Лукойла». Отделение называется «Лукойл Калининградморнефть». О своей работе П. рассказал, пока мы коротали время в поезде «Калининград-Москва».

Вообще-то П. производит впечатление очень обеспеченного молодого человека: долгую дорогу ему скрашивают мощный ноутбук, неплохой телефон и хороший плейер. Кроме того, он везет с собой початую бутылку виски. Без крепкого алкоголя в поезде не спится, объясняет П.

1. Высокая надежность – несмотря на кризис 2008 и 2014 года, фонд смог сохранить высокие показатели надежности после оценки рейтинговых агентств «Эксперт РА» и «НРА (национальное рейтинговое агентство)».
2. Положительные отзывы клиентов – в интернете редко найдешь негативные отзывы о работе данной компании, поскольку НПФ тщательно подготавливает персонал для качественной работы с потенциальными клиентами.
3. НПФ ЛГ находится среди 10 лучших НПФ страны.

• Высокий уровень траста – А++ (наивысшее доверие со стороны клиентов) – данный фонд получает положительные отзывы от клиентов.
• Высокий и стабильный уровень надежности и доходности.
• Наличие договора, в котором прописаны все особенности сотрудничества.
• Большое количество филиалов по всей стране.
• Пенсионные выплаты производятся точно в указанный срок, без задержек.

• получение информации о состоянии лицевого счета и возможность узнать размер накоплений;
• заключение договора негосударственной пенсии в режиме онлайн;
• пополнение счета негосударственной пенсии;
• подача заявления на назначение выплат;
• подача реквизитов для перечисления пенсии.

Кроме этого, фонд предлагает гражданам формировать свою пенсию путем внесения дополнительных страховых взносов (ДСВ). Суть этой программы заключается в том, что участник ОПС может перечислять на свой счет в фонд собственные денежные средства. Это позволяет значительно увеличить размер пенсии накопительного типа. Кроме этого, действие моратория на ДСВ не распространяется.

• заявление (бланк есть на сайте организации);
• паспорт гражданина РФ;
• СНИЛС;
• реквизиты;
• бумага об изменении имени или фамилии (если есть).

Важно! Если предоставить справку с данными от ПФР о пенсии, заявку могут обработать быстрее.

Организацию зарегистрировали в 1994-ом году. Она – одна из старейших в стране. Основатель – нефтяная компания «Лукойл». Она являлась одной из лучших в сфере нефтедобычи в России. Изначально организация работала лишь с нефтяниками. Но с 2004-го года НГП вышел на открытый рынок и привлёк внимание специалистов других отраслей.

Негосударственный пенсионный фонд Лукойл Гарант – общая информация

Компания, оказывающая гражданам услуги по размещению сбережений, является одной из старейших в Российской Федерации (далее – РФ). Пенсионный фонд Лукойл был образован в 1994 г. путем реорганизации одноименной фирмы. Невзирая на нелегкие времена, экономический кризис, затронувший многие финансовые институты, деятельность сервиса получала неизменно высокую оценку независимых экспертов. С основными результатами работы Лукойл Гарант можно ознакомиться в нижеприведенной таблице:

Название показателя деятельности на начало 2019 г.

Итоги работы НПФ Лукойл

Рейтинг по оценке НРА

ААА.pf со стабильным прогнозом

Число привлеченных клиентов

Величина собственного имущества/средств

283/7,8 млрд рублей

Объем накоплений при участии в государственной программе обязательного пенсионного страхования (далее – ОПС)

249 млрд рублей

Число людей, получающих пенсионные пособия от фонда

Накопленная доходность НПФ Лукойл

При оформлении контракта о сотрудничестве в офисе негосударственной компании, занимающейся привлечением денег у физлиц, нужно проверять наличие лицензии у данной организации. Специалисты рекомендуют оценивать работу НПФ за весь период времени существования фонда, а не за последний год. Важную роль играет то, как доходность негосударственной структуры изменялась в период кризисов. Начиная с 2005 г., данный показатель у Лукойл гарант неуклонно возрастал. Уровень эффективной доходности НПФ за последние 5 лет приведен в следующей таблице:

Величина годовой доходности, %

1. Освобождение от налогообложения (13%) отдельных доходов – пенсии и социальных доплат к ней, а также иных доходов до 4000 р. за год по каждому основанию:

• подарки, матпомощь работодателей;
• оплата (компенсация) работодателями стоимости лекарств гражданам, получающим пенсию по возрасту;
• оплата организациями санаторных путевок, лечения лицам, получающим пенсию по старости либо по инвалидности.

1. Перенос на предшествующие налоговые периоды имущественного вычета при приобретении квартиры, земельного участка для индивидуальной жилой застройки, приобретении/строительстве дома (актуально для работающих пенсионеров или тех, кто недавно вышел на пенсию).

Кто является лукойловским пенсионером и какие льготы

В соответствии с «Положением о персональных пенсионерах Группы «ЛУКОЙЛ» статус персонального пенсионера присваивается лицам, имеющим особые заслуги перед компанией. Они получают пожизненную негосударственную персональную пенсию, а также пакет персональных социальных льгот и выплат.
В Москве состоялось чествование персональных пенсионеров Группы «ЛУКОЙЛ» В.В. Гнатченко, В.Ф. Лесничего, А.В. Кочеткова и С.А. Столярова. В торжественной церемонии приняли участие президент «ЛУКОЙЛа» Вагит Алекперов и члены Правления компании. Институт персональных пенсионеров существует в компании с 16 октября 2002 года, поэтому сегодняшнее чествование — первое мероприятие подобного рода за всю историю «ЛУКОЙЛа».

• ежегодная безвозмездная путевка в оздоровительное учреждение, если есть медицинские показатели;
• безвозмездное передвижение в общественном транспорте, кроме маршруток и такси;
• протезирование зубов, кроме дорогостоящих конструкций, бесплатно;
• скидки на покупку медикаментов;
• пенсионерам, утратившим способность самообслуживания, – уход на дому;
• помощь в форме покупки продуктов и вещей, которая оказывается пенсионерам, оказавшимся в тяжелой ситуации;
• соцобслуживание в форме дневного пребывания с одинокими пожилыми людьми;
• санитарно-гигиенические услуги, уборка помещений, патронаж;
• льготы на ритуальные услуги;
• освобождение от взносов за капитальный ремонт людей старше 70 лет.

• имущественный вычет на покупку недвижимости;
• профессиональный вычет;
• стандартный вычет для работающих пенсионеров;
• при оплате своего обучения либо обучения детей и внуков. В случае собственного обучения вычет не превышает 120 тыс., для детей и внуков – 50 тысяч рублей;
• вычет на оплату медицинских процедур.

Корпоративная пенсия основана на принципе долевого участия работника и компании-работодателя в формировании негосударственной пенсии. Это значит, что не только работник заботится о своей будущей дополнительной пенсии. Работодатель также перечисляет взносы на пенсионное обеспечение работника.

Важно! Корпоративная пенсия никак не сказывается на размере государственной пенсии, работодатель по-прежнему перечисляет обязательные страховые взносы на ее формирование.

В некоторых компаниях условия коллективного договора предусматривают выплату определенной суммы бывшим работникам-пенсионерам. Например, 1 раз в квартал по 500 — 1 000 рублей. Но такая сумма не может рассматриваться как достойная прибавка к пенсии и не заменяет корпоративную пенсию.

Корпоративная программа действует с участием негосударственных пенсионных фондов. В разных компаниях реализуются различные корпоративные программы. Но все они основаны на одной из трех вариантах корпоративной схемы:

• солидарная;

В этом случае всю финансовую нагрузку берет на себя работодатель, открывает солидарный счет, то есть общий счет. Сам же работник не перечисляет ничего в НПФ.

Забегая вперед отметим, что для работодателя это самый невыгодный вариант. Никаких налоговых преференций работодатель не получает.

• индивидуальная;

Как следует из ее названия, пенсионные взносы зачисляются на открытый индивидуальный счет работника. Финансирование пенсии также происходит за счет работодателя.

Этот вид пенсии выгоднее солидарной схемы с точки зрения налогообложения.

• паритетная.

В этом случае пенсионные взносы перечисляет и работодатель, и сам работник.

Компания ведет раздельный учет пенсионных взносов, уплаченных ею и участниками-вкладчиками. В свою очередь, НПФ инвестирует полученные средства работодателя и работника с целью получения дохода.

Заключаемый пенсионный договор должен обязательно содержать: положения о порядке и об условиях внесения пенсионных взносов; вид пенсионной схемы; пенсионные основания; положения о порядке выплаты негосударственных пенсий (ст. 13 Федерального закона от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»).

Лукойл Гарант. Негосударственный пенсионный фонд

Участник программы может управлять пенсией и выбирать, как производить выплаты: на протяжении всей жизни равными долями или же в течение какого-то периода;

Передача сделанных накоплений наследникам или правопреемникам;

Вы сами регулируете размер накопительных взносов и периодичность их внесения;

Фонд осуществляет инвестирование ваших отчислений в финансовые инструменты высокой надёжности.

На официальном сайте компании представлен очень удобный функционал для расчёта взносов и размера будущей пенсии.

Для этого нужно выбрать ваш:

• Пол,
• Дату рождения,
• Размер зарплаты,
• Имеющиеся ранее накопления, которые вы передадите в фонд.

После этого сервис сможет выполнить примерный расчёт вашей пенсии, размер которой будет зависеть от:

• Размера ваших отчислений,
• Доходности инвестиций.

У работника каждой профессии есть свое окончание трудовой деятельности. То есть, если по истечении времени закрыт и отработан стаж, вы можете получать вместо зарплаты – социальные выплаты, которые даются по выслуге лет. Их накопление происходит из ежемесячных вычитаний некоего процента заработной платы.

Но, как известно, не все граждане довольны размером своих пенсионных выплат. Согласно информации аналитиков, при выходе на пенсию, среднестатистический работник теряет довольно большой объем финансового дохода – практически до семидесяти процентов от месячных выплат.

И потому мировой бренд «Лукойл» на основе корпоративных отношений ввел систему, согласно которой вы сами регулируете объем выплат на момент выхода на пенсию. Эта программа называется «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» и полностью отвечает запросам каждой из верст населения.

С начала 2015 года была закрыта программа, согласно которой пенсионный фонд РФ брал участие в данной системе от компании «Лукойл». Она заключала в себя софинансирование, которое имело следующий вид:

• вы делаете фиксированный ежемесячный вклад в программу;
• через десять лет государство удваивает сумму, которая была вложена вам за данный период времени;
• вы получаете увеличенные выплаты в момент выхода на пенсию.

Таким образом, многие люди могли получить дополнительный доход, но ввиду кризисного положения в стране, введения санкций и прочих нюансов экономического плана, софинансирование было прекращено, и система получила исключительно коммерческое направление.

Какие Выплаты Существуют Пенсионерам Ооо Лукойл

Эксперт РА: рейтинг отозван
Национальное рейтинговое агенство (НРА): AAA

Рейтинговое агентство RAEX («Эксперт РА») подтвердило рейтинг надежности «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» (ОАО) на уровне А++ (исключительно высокий (наивысший) уровень надежности) и отозвало его в связи с истечением срока действия и отказом фонда от актуализации рейтинга.

«Национальное Рейтинговое Агентство» подтвердило рейтинг надежности ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» на уровне «ААА» со стабильным прогнозом. Рейтинг был впервые присвоен Фонду 29.05.2015 г. на уровне «ААА» со стабильным прогнозом.

Среди предоставляемых фондом услуг, есть следующие:

• Негосударственное пенсионное
• Обязательное пенсионное страхование
• Пенсионные программы для корпоративных клиентов
• Дополнительное пенсионное страхование

Статистика по НПО (негосударственному пенсионному обеспечению) на 1.07.2013

• Объём пенсионных резервов: 18 000 млн. рублей
• Общее число участников: 399 214 человек
• Число участников, получающих пенсию: 66 687 человек
• Объём выплат по пенсии: 731 225 тыс. рублей

Статистика по ОПС (обязательному пенсионному страхованию) на 1.07.2013

• Доходность накоплений: 7,57%
• Число застрахованных участников: 2 300 903 человека
• Объём накоплений: 116 306 329 тыс. рублей

Под руководством фонда Лукойл-Гарант, каждая 1000 рублей накоплений по пенсионным программам увеличилась до 2058 рублей в период 2005-2012 гг. Для сравнения, НПФ Райффайзен за немного меньший срок смог достичь лишь отметки в 1575 рублей, в чём вы можете убедиться на этой странице, где размещена его статистика доходности.

Каждому клиенту, после изучения сведений о нем из заполненного заявления, предлагается индивидуальный план внесения платежей на сберегательный счет. То есть условия договора в каждом конкретном случае будут разные. Однако, всем без исключения вкладчикам следует знать об общих преимуществах и недостатках данного НПФ. К достоинствам фонда можно отнести:

1. Вклады клиентов будут застрахованы, а значит, банкротства “Лукойл-Гарант” можно не бояться.
2. Высокая официальная зарплата вкладчика позволяет изменять величину пенсии в большую сторону за счет совершения дополнительных добровольных взносов.

Недостатки размещения накопительной пенсии в “Лукойл-Гарант” относятся, скорее, к несовершенствам пенсионной системы в России:

1. Могут быть проведены новые пенсионные реформы, из-за которых перевод накопительной пенсии в любой НПФ станет невыгодным. К примеру, в данный момент действует мораторий на размещение средств в частных фондах.
2. Государство собирается снизить размер накопительной пенсии. Вместо 6% трудовой пенсии на накопительную часть будет направлено лишь 2%, что существенно снизит инвестиционных доход от НПФ.
3. Управлять сформированным за счет средств вкладчика инвестиционным портфелем невозможно – деньги переходят в доверительное управление компании.

Ошибка: Гражданин, который нашел условия пенсионной программы другого негосударственного пенсионного фонда более выгодными, не расторгает договор с НПФ, с которым он сотрудничает в данный момент.

Комментарий: Договор с любым частным фондом может быть расторгнут в любой момент. Единственное, договором будут предусмотрены штрафные санкции за срочное снятие средств.

Ошибка: Клиент НПФ “Лукойл-Гарант” рассчитывать на личное управление своим инвестиционным портфелем, созданным на базе накопительной пенсии.

Какие программы предлагает клиентам НПФ «Лукойл Гарант»

Компания предлагает на выбор несколько программ как частным лицам, так и корпоративным клиентам. Для физических лиц действуют следующие предложения:

1. «Забота о себе». Отличное предложение для людей, имеющих средний и высокий доход. Чтобы выход на пенсию не вынуждал изменить образ жизни, вы можете воспользоваться этой программой и обеспечить себе достойное будущее после ухода с работы.
2. «Забота о детях». Данная программа накоплений НПФ «Лукойл Гарант» позволяет оформить дополнительный пенсионный полис на ребенка и в будущем потратить денежные средства на его нужды, такие как образование или свадьба.
3. «Забота о близких». Такая программа дает возможность не только позаботиться о своем будущем, но и оказать помощь близким уже сейчас.

Для корпоративных клиентов НПФ «Лукойл Гарант» предлагает следующие программы:

1. «Долевая» позволяет работникам заключать индивидуальные договора с пенсионным фондом через организацию, в которой работают. При этом в случае смены места работы за клиентом сохраняется право участника и все внесенные взносы.
2. «Стратегический персонал». Позволяет привлечь и удержать на рабочих местах ключевых сотрудников предприятия.
3. «Золотой фонд». Программа разработана специально для стимулирования высшего менеджерского состава.
4. «Корпорация». Программа актуальна как для всего штата организации, так и для его частей. Повышает социальную защищенность работников и, как следствие, их лояльность к работодателю и заинтересованность в трудовой дисциплине.

Для чего необходима горячая линия «Лукойол»

Горячая линия является коммуникативным каналом, выделяющимся специально для поддержания со своими клиентами. Набрав телефон горячей линии «Лукойл» любой клиент имеет возможность узнать интересующую его информацию, начиная от того, по каким принципам работают АЗС «Лукойл», правил расчета за приобретенное топливо и до перевыпуска карт членства в Клубе «Лукойл».

ВАЖНО: Горячая линия АЗС «Лукойл» дает возможность каждому клиенту получить необходимые консультации в любое время дня и ночи. Также, консультации оказываются в выходные и по праздникам.

Как показывает практика, сейчас достаточно большое количество граждан обращается к услугам коммуникативного телефонного канала для подачи своих предложений, жалоб или для отзывов. Если клиент нашей компании вдруг столкнулся с обманом на одной из наших АЗС (что случается очень редко) — у него всегда есть возможность воспользоваться телефоном горячей линии и позвонив операторам сообщить как и где это произошло. Преимущественно, для того чтобы улучшить качество работы АЗС, операторы просят у клиента, который позвонил с жалобой на работу АЗС, его контактные данные.

Уже достаточно продолжительный срок, при помощи операторов горячей линии благополучно устраняются проблемы, которые связаны с неисправностями топливораздаточных колонок (а именно это чаще всегда является причиной недолива), а также другими техническими проблемами. Прямой контакт с операторами горячей линии также улучшает качество работы автозаправочных станций.

Также неоднократно происходили случаи, когда звонки на горячую линию недовольных клиентов давали возможность повысить качество бензина на некоторых АЗС, где бензин был некачественным из-за того, что был разбавлен водителями бензовозов, привозивших топливо на эти заправки.

Последняя информация по НПФ Лукойл; Гарант

1. Высокая надежность – несмотря на кризис 2008 и 2014 года, фонд смог сохранить высокие показатели надежности после оценки рейтинговых агентств «Эксперт РА» и «НРА (национальное рейтинговое агентство)».
2. Положительные отзывы клиентов – в интернете редко найдешь негативные отзывы о работе данной компании, поскольку НПФ тщательно подготавливает персонал для качественной работы с потенциальными клиентами.
3. НПФ ЛГ находится среди 10 лучших НПФ страны.

• Высокий уровень траста – А++ (наивысшее доверие со стороны клиентов) – данный фонд получает положительные отзывы от клиентов.
• Высокий и стабильный уровень надежности и доходности.
• Наличие договора, в котором прописаны все особенности сотрудничества.
• Большое количество филиалов по всей стране.
• Пенсионные выплаты производятся точно в указанный срок, без задержек.

• получение информации о состоянии лицевого счета и возможность узнать размер накоплений;
• заключение договора негосударственной пенсии в режиме онлайн;
• пополнение счета негосударственной пенсии;
• подача заявления на назначение выплат;
• подача реквизитов для перечисления пенсии.

Кроме этого, фонд предлагает гражданам формировать свою пенсию путем внесения дополнительных страховых взносов (ДСВ). Суть этой программы заключается в том, что участник ОПС может перечислять на свой счет в фонд собственные денежные средства. Это позволяет значительно увеличить размер пенсии накопительного типа. Кроме этого, действие моратория на ДСВ не распространяется.

• заявление (бланк есть на сайте организации);
• паспорт гражданина РФ;
• СНИЛС;
• реквизиты;
• бумага об изменении имени или фамилии (если есть).

Важно! Если предоставить справку с данными от ПФР о пенсии, заявку могут обработать быстрее.

Организацию зарегистрировали в 1994-ом году. Она – одна из старейших в стране. Основатель – нефтяная компания «Лукойл». Она являлась одной из лучших в сфере нефтедобычи в России. Изначально организация работала лишь с нефтяниками. Но с 2004-го года НГП вышел на открытый рынок и привлёк внимание специалистов других отраслей.

Похожие записи:

• Малоимущая мать одиночка пособия и льготы 2024 Москва
• Массово увольняются сотрудники полиции из органов в 2023 году
• Среднее человеко час в месяце на 2024 год