Сколько зарабатывают турецкие актеры?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько зарабатывают турецкие актеры?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Самые высокооплачиваемые и богатые артисты в Турции

2. Средние зарплаты в Турции по профессиям и регионам

3. Особенности работы в Турции

4. Требования к иностранным сотрудникам

5. Ситуация на трудовом рынке в Турции

6. Продление разрешения на работу

7. Жизнь турецких девушек и женщин

8. Трудовое законодательство: отпуска и праздники

9. История посещения одного кафе, или Казусы языкового барьера

10. Как устроиться на работу

11. Востребованные специальности и вакансии

12. Какие в Турции зарплаты

Турецкий кинематограф всё ещё довольно молод. Он начал активно развиваться не более 10 лет назад. Именно тогда в стране стали проводить первые кинофестивали. Актёры не могут похвастаться высокими гонорарами и широкой известностью, но всё ещё впереди. Уже сейчас существуют небольшие фан базы актёров и актрис за пределами Турции, поэтому, возможно, через десяток лет некоторые из них получают настоящую популярность, сопоставимую с голливудскими актёрами. Даже если в стране не будет развиваться кинематограф, талантливый артист может реализоваться и в другом месте.

Самые высокооплачиваемые и богатые артисты в Турции

Самым богатым и высокооплачиваемым актёром в Турции является Чагатай Улусой (Cagatay Ulusoy). Родился 23 сентября 1990 в Стамбуле, Турция. Рост — 188 см, Вес — 86 кг, гражданство — турецкое.

Сериал «Защитник» сделал актёра действительно известным и самым высокооплачиваемым в Турции — за один эпизод он получал 85 000 $. Таким образом, все сезоны сериала ему принесли более 3 000 000 $, а суммарное состояние превышает 7 000 000 $. Свою карьеру актёр начал в 2010 г с участия в конкурсе моделей, где победил и в тот же вечер подписал контракт с создателями сериала «Я назвала её Фериха». В нём он сыграл главную роль. Всего на его счету 10 кинолент, и карьера Чагатая в самом разгаре.

Актёр холост, и в ближайшее время связывать себя узами брака не планирует. Сейчас его дни расписаны по минутам, и не остаётся времени даже на обычные отношения.

Самая высокооплачиваемая актриса в Турции — Бурчин Терзиоглу (Burcin Terzioglu). Родилась 9 марта 1980 г в Стамбуле, Турция. Рост — 172 см, вес — 68 кг, гражданство — турецкое.

За каждую серию проекта «Kursun» актриса получает 12 000 $. Она исполняет главную роль, но её гонорар ниже, чем у Энгина — всё дело в патриархальном укладе общества. Актрисам приходится трудно, но благодаря таланту и упорству они тоже могут достаточно зарабатывать, и Бурчин это демонстрирует. Сниматься в кино девушка начала с 4-х лет — это была прихоть родителей, которые отвели её на съёмку, вопреки её желанию. Но вскоре девушка втянулась, как говорится.

Ранее супругом актрисы был Мурат Йылдырым, но в 2014 г они расстались. Сейчас она встречается с другим актёром — Илькером Калели, с которым она познакомилась на съёмках сериала «Пойраз Караель». Жениться молодые пока что не намерены, как и заводить детей. Актриса увлекается спортом, любит смотреть фильмы и фотографировать.

Средние зарплаты в Турции по профессиям и регионам

Средняя заработная плата зависит от многих показателей:

опыт и квалификация специалиста;
специальность;
образование;
место работы (компания, работодатель);
место работы (географическое).

Средняя зарплата в лирах по стране составляет 2900 TRY в месяц. При этом мужчины зарабатывают на 18% больше, чем женщины (при прочих равных условиях). Эта особенность связана с местным менталитетом, так как здесь женщинам предписывается хранение очага, ведение домашнего хозяйства, воспитание детей. Работает постоянно лишь 30% представительниц прекрасного пола.

Социальные гарантии государства каждому турецкому рабочему:

отпуск не меньше двенадцати дней;
оплачивается отпуск по болезни, больничный лист;
рабочая неделя 45 часов;
оплата сверхурочных, ночных часов работы;
возраст, с которого можно устраиваться на работу — 12 лет;
пенсия в 58 и 60 лет женщинам и мужчинам соответственно, многодетным матерям в 48 лет.

В Турции благодаря национальным традициям и вероисповеданию есть некоторые особенности занятости населения:

турецкие женщины в большинстве не трудоустроены, занимаются домашним хозяйством, их около 70 %;
женщинам за равнозначный с мужчинами труд платят ниже на 20 %;
в провинциях доходы на 30 % ниже за ту же работу, чем в крупных городах.

В сезон Турция нуждается в людях, которые способны развлечь туристов. Надо сказать, что это работа не для слабонервных. Искушённые в развлечениях курортники, наотдыхавшись на пляжах, отведав турецких яств и поездив по экскурсиям, жаждут продолжения зрелищ.

Потребность в аниматорах и прочих работниках культурной сферы высокая, востребованы спортивные аниматоры, детские и танцевальные.

Минимальная заработная плата 450-500 долларов. Если сравнивать с суммами, обещанными в Египте (300-350), вполне приличная ставка. Тем более что питание и проживание за счёт компании.

Работа аниматором – это прекрасная возможность пожить на популярном курорте, обрести новых знакомых и подзаработать.

Воспользоваться услугами проверенных агентств. Единственным минусом будет высокая плата за их работу. Если в Турции живут друзья или знакомые, можно попросить их о помощи. Сервисом, где размещаются актуальные предложения о работе, является Турецкая служба занятости.

Если в официальных источниках не нашлось подходящих вакансий, стоит воспользоваться неофициальными, но проверенными сайтами. К ним относят Flagma, HearHunter, Турция для друзей.

При готовности использовать в работе иностранные языки круг поиска можно расширить. Не стоит расстраиваться, если поиски не принесли быстрого результата. Прилагая целенаправленные усилия, со временем удастся подобрать подходящую вакансию.

Это нереально. На самом деле если у вас нет диплома, опыта работы, высокооплачиваемой работы в Москве по профилю в Турции в итоге вы тоже не найдете достойную работу, в 99% случаев. Если вы надеетесь приехать поработать аниматором (1700 лир в мес) или на ресепшене, а потом начать зарабатывать больше — скорее всего, вы останетесь на той работе, на которую приехали, так как без образования и английского/турецкого идти дальше просто некуда. Но вот через полгода-год найти постоянную работу, а не в отеле, вы точно сможете.

Конечно же, если вы приедете в Турцию со шведской пенсией, которая, кстати, только начинается от 16 тысяч лир в месяц (ок. 180 тысяч рублей), вам будет казаться, что в Турции все дешево.

Если вы приедете из Москвы, где аренда двухкомнатной квартиры с мебелью стоит около 60-70 тысяч в центре, вам тоже покажется, что в Турции все очень дешево.

Средняя зарплата в Турции в 2018 году составляла 1200$. После налоговых вычетов, которые действуют по прогрессивной системе и составляют от 15 до 35 %, от этой суммы остается 850$ — это 4500 турецких лир. Поскольку раз в год соответствующее Министерство пересматривает размер МРОТ и увеличивает его на 10 %, то в 2019 году средняя зарплата может составить 1320$.

По профессиям показатели средней зарплаты по стране следующие.

Уровень зарплаты, турецких лир в месяц	1400 – 2000	2000-3000	3000 – 5000	Свыше 5000
Бюджет	Работник сельского хозяйства, социальный работник	Полицейский	Юрист	Нотариус
Образование	–	Учитель, преподаватель	Ректор, декан	Профессор
Медицина	Массажист	Фармацевт, медсестра	Врач терапевт, логопед	Стоматолог
Общепит, торговля	Продавец, официант, уборщик	Кассир	Менеджер по продажам	Руководитель предприятия
Туризм	Аниматор, администратор в отеле	Менеджер по туризму, гид	–	Танцовщица в ночном клубе
Малый бизнес	Риэлтор, кожевенник	–	Бизнес-консультант	Программист
Строительство	Строитель (разнорабочий)	Электрик, монтажник	–	Инженер

Особенности работы в Турции

Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.

Нелегальная работа, помимо пренебрежительного отношения нанимателя, чревата рядом других последствий.

Штрафные санкции

В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $975, второй – $389. Если вы ведёте в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $780. А если укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям, к вам применят штраф в размере $64. При этом все указанные суммы – для нарушивших закон впервые; повторные штрафы в два-три раза больше.

Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация минимум на три года.

Поиск работы

Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турок – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу, – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер её нестабилен.

Требования к иностранным сотрудникам

Знание языков. Знать турецкий язык необходимо только тем работникам, которые устраиваются в компании, ориентированные на местный рынок. Во всех остальных достаточно хорошего знания английского языка. Обслуживающему персоналу на курортах вообще нет необходимости знать даже английский язык. Но его знание открывает дверь к более высокооплачиваемым профессиям, например, гидам.
Подтверждение диплома. Это касается только высококвалифицированных специалистов. Так, например, врачи обязаны подтверждать свой диплом по специальной процедуре, а также сдавать профессиональный экзамен. Это не просто, зато в результате вы будете работать на высокооплачиваемой работе вместе с местными специалистами.

Ситуация на трудовом рынке в Турции

Турция остро нуждается в трудовых иммигрантах, особенно это касается туристической индустрии. Согласно статистике, львиная доля туристов приходится именно на жителей СНГ – т.е. русскоговорящих граждан: украинцев, казахов, россиян, белорусов и киргизов. Несмотря на то, что местное население, которое работает в сфере туризма, имеет базовые владения языком, турки предпочитают прибегать к услугам носителей языка, нанимая тех же русских и белорусов в качестве аниматоров, официантов или барменов. Но туризм – далеко не единственная отрасль, где можно найти работу в Турции.

Турция – мощное и экономически развитое государство с населением в 84 млн человек. ВВП страны ежегодно растет, даже несмотря на постоянные проблемы: конфликты с Сирией, противостояния с ИГИЛ, конфронтация с РФ, пандемия и т.д. Уровень безработицы в стране достаточно высокий – на данный момент свыше 15%, но обусловлено это особенностями менталитета. Как и во многих мусульманских странах, женщины здесь работают редко и по большему счету занимаются домашним хозяйством, бытом или детьми. Из всего женского населения Турции трудоустроено только 30%. Поэтому конкуренция за рабочие места здесь минимальна и найти работу очень легко.

Продление разрешения на работу

Если год трудового договора истек, но работник не планирует покидать страну, он может продлить разрешение на работу, не выезжая из Турции. В данном случае государство ограничивает мигрантов в праве смены работодателя – без выезда можно оставаться только на том же месте работы. Продлевается разрешение на срок до двух лет, после чего возможно будет повторное продление – но уже на срок до пяти лет. После повторного продления трудовой мигрант получает возможность сменить нанимателя, но обязан продолжить деятельности согласно первоначальной специализации. Т.е. врач в любой момент сможет перейти в другую клинику, но пойти работать в отель официантом он уже не сможет.

При выезде с территории Турции и при повторной подаче документов такие ограничения снимаются.

Жизнь турецких девушек и женщин

Однако в XX веке в Турции произошла революция под руководством Мустафы Кемаля Ататюрка, и женщины, наконец, получили равные с мужчинами права. Теперь они могут работать практически во всех сферах: быть депутатами, писателями, врачами, актрисами, певицами, балеринами. Работать в суде, университетах, журналистике и адвокатуре. Трудиться на фабриках и заводах. У турчанок появляется всё больше и больше свободы.

Но это всё происходит лишь в крупных городах. А в провинции традиции всё ещё сильны.

Женщина там до сих пор связана шовинистскими обычаями. Она должна уступать дорогу мужчине, идти только позади него.

Очень часто можно увидеть картину, как по улице идёт мужчина, а за ним поодаль идёт жена. Причём мужчина делает вид, что не знает её. Если такая пара встретит другую подобную, то приветствиями будут обмениваться только мужчины, а жёны так и будут стоять безмолвными тенями вдали.

Считается крайне неприличным проявлять чувства к жене на людях. Естественно, никаких добрачных связей нет и быть не может, иначе это обесчестит не только девушку, но и всю семью.

До сих пор есть чисто мужские кофейни, куда воспрещён вход женщинам, это чисто турецкие традиционные заведения «алатурка». Женщины могут присутствовать лишь в заведениях европейского типа.

Трудовое законодательство: отпуска и праздники

По турецкому законодательству рабочая неделя составляет 45 часов, то есть по 9 часов в день. По факту, не все компании придерживаются этого и многие работают 40-часовую рабочую неделю. Но есть и компании, в которых работают до 72 часов в неделю. Отпуск положен только после одного года работы и составляет 14 рабочих дней, то есть почти 3 недели. Зарплата выплачивается 1 раз в месяц. Выходных и праздничных дней довольно много, но если праздник приходится на выходной день, то смежные рабочие дни остаются рабочими. Так, в 2021 году в Турции 12 рабочих дней оказались выходными из-за праздников. Есть еще предпраздничные дни, когда рабочий день сокращается вдвое, таких сокращенных рабочих дней в 2021 году 3 штуки. Для сравнения, в России в 2021 году 14 рабочих дней оказались выходными.

Итого, для сравнения, благодаря праздникам:

в Турции в 2021 на 13.5 рабочих дней меньше;
в России в 2021 на 14 рабочих дней меньше.

Праздники в Турции выглядят как настоящие праздники: на дома вывешиваются флаги, города украшаются маленькими флажками, могут ездить музыкальные колонны автобусов и машин по городу.

История посещения одного кафе, или Казусы языкового барьера

Однажды хорошим субботним утром мы поехали на встречу с коллегами на завтрак Kahvaltı в одно кафе на горе. Мы приехали раньше и стали искать то самое кафе. По пути к этому кафе проезжали несколько подобных кафе, возле каждого из них на улице стояли “зазывалы”, которые кричали “buyurun, buyurun” (проходите), но мы ехали к поставленной цели. Так вот, нашли то самое кафе, начинаем припарковываться, не успел еще заехать всеми колесами на парковку, как откуда ни возьмись выбегает пожилая женщина, начинает громко на нас кричать и жестами показывать, чтобы мы уезжали отсюда. Я подумал, что мы что-то попутали или что в Google maps есть ошибка и местный житель уже устал отмахиваться от надоедливых посетителей, которые путают его дом с кафе. Пока я это подумал, мимо проезжали жандармы, женщина подозвала жандармов к себе, что-то им кричит и показывает рукой на нас. Тут я уже точно понимаю что пора бы отсюда уезжать, чтобы припарковаться где-нибудь в другом месте и лучше изучить карту. Я включаю указатель поворота и медленно начинаю двигаться, тем самым давая понять жандармам что я уезжаю, в то же время что я уезжаю медленно и что если что-то нарушил, то не собираюсь скрываться. Но меня никто не остановил и мы уехали подальше, чтобы понять, что делать дальше. Google карты действительно показывали на это место, и фото кафе совпадало с тем местом, куда мы пробовали припарковаться. Очень странно, и я позвонил коллегам, рассказал что нас выгнали из кафе с привлечением жандармов. Коллеги были шокированы, но через 10 минут все выяснилось. Пожилая женщина, она же владелец кафе, увидела, что к ней хотят приехать туристы, но так как она не знает английский язык, а в следующем кафе есть сотрудники со знанием английского, то решила отправить нас в другое кафе. А жандармов она просила перевести для нас на английский все, что что хотела бы сказать. А так как у женщины плохо со слухом, то она говорила все это очень и очень громко. Мы долго еще смеялись и вспоминали этот случай, а в то утро и нас угостили великолепным Kahvaltı!

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Как устроиться на работу

Имея на руках вакансию и приглашение или контракт, работнику необходимо получить рабочую визу. Это можно сделать и в Турции, но только если у вас есть вид на жительство в этой стране, поэтому в большинстве случаев виза выдается в консульствах, расположенных в России. В консульстве потребуется пригласительное письмо, загранпаспорт и попросят заполнить анкету. После принятия работнику будет присвоен специальный справочный номер.

Работодателя необходимо будет уведомить об этом номере, так как по турецкому законодательству работодатели также участвуют в обработке данных своих сотрудников. Компания должна будет представить в Министерство труда Турции следующий пакет документов:

Заявление о приглашении иностранца на работу.
Налоговая декларация компании.
Выписка из торгового реестра Турции
Копии паспорта работника и документа об образовании. Все копии должны быть переведены на турецкий язык и нотариально заверены, но работодатели обычно знают об этом.

Рассмотрение документов обычно занимает 30-45 дней, после чего потенциальный работник получает временное разрешение на работу и может отправиться в Турцию. Временное разрешение действительно в течение одного года. Если работник проработал в стране более шести лет, он может получить постоянное разрешение, которое не имеет срока действия.

Особого внимания заслуживают деловые поездки в Турцию и ведение экономической деятельности в стране, включая малый бизнес. Турецкое правительство не возражает против иностранных предпринимателей и не препятствует их деятельности в стране. Однако для этого потребуется специальное разрешение, за которым также можно обратиться в консульство. Кроме того, крупные предприниматели могут рассчитывать на специальную программу получения гражданства. Если вы владеете недвижимостью стоимостью от 250 000 долларов США, вы можете получить турецкий паспорт по упрощенной программе всего за три месяца. При этом недвижимость может быть как жилой, так и коммерческой, а знание языка не имеет значения. Так правительство привлекает частные инвестиции в свою экономику.

Востребованные специальности и вакансии

Изучая предложения о работе на сайтах, можно выделить три категории наиболее востребованных профессий в Турции

Высококвалифицированные специалисты: преподаватели (русский, английский языки, изобразительное искусство), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры и архитекторы.
Высокоспециализированные: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы станков, дизайнеры и сборщики мебели, маникюрши, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
Без специальной квалификации: артисты эстрады, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.

Наибольшим спросом пользуются профессии в сфере обслуживания, туризма и строительства.

Какие в Турции зарплаты

С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в Турции увеличилась на 26% по сравнению с 2019 годом и теперь составляет 2 020 лир ($385). Это сумма, которую получают сотрудники после вычета всех налоговых платежей. Стоимость работника для работодателя теперь составляет 2 558,40 лир ($488).

Следует отметить, что обязательным элементом каждой заработной платы в Турции является помощь, предоставляемая государством, а именно возврат НДС. Если раньше сотрудники собирали чеки и сдавали их в конце года, то теперь начисление происходит автоматически.

Согласно статистике, среднемесячная заработная плата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла 6 282 лир (1 200 долларов США). После вычета всех налогов работник получает среднюю чистую зарплату в размере 4 450 лир ($850).

Значения этого показателя в разных городах Турецкой Республики:

Эскишехир — ₺ 3 456,22 ($661).
Измир — ₺ 3 910,78 ($748,16).
Бурса — ₺ 4,409 ($843.5).
Анкара — ₺ 4 946,5 (US$946,3).
Стамбул — ₺ 6 900 (1 320 долларов США).