Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Подъемные выплаты молодым специалистам врачам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Выплаты молодым специалистам медикам являются одной из форм поддержки и стимулирования молодых медработников. Они предназначены для того, чтобы привлекать и удерживать молодых специалистов в медицинской сфере, а также мотивировать их на профессиональное развитие и качественную работу.
Выплаты молодым специалистам медикам
Молодым специалистом считается врач, фельдшер, медсестра или иной медицинский работник, получающий первую работу в медицинской сфере после окончания высшего или среднего медицинского учебного заведения.
Получение выплат молодыми специалистами медиками возможно в рамках различных программ и льготных условий. Одна из таких программ – «земский доктор». Для участия в этой программе необходимо иметь соответствующую квалификацию и пройти отбор. Участники программы получают бонусные выплаты в размере определенного процента от зарплаты.
Еще одной возможностью для молодых медработников получения выплат является работа с больными COVID-19 (коронавирус). В связи с особой значимостью и рискованностью такой работы, многие медицинские учреждения предоставляют специальные бонусы и дополнительные выплаты молодым специалистам, работающим с пациентами, заразившимися COVID-19.
Виды выплат молодым специалистам медикам могут различаться в зависимости от программы или льготных условий. Однако, как правило, выплаты осуществляются в виде подъемных. Размер подъемных может зависеть от различных факторов, включая стаж работы молодого специалиста, регион проживания и уровень заработной платы на основной работе.
Порядок оформления выплат молодым специалистам медикам может также отличаться в зависимости от программы или льготных условий. Обычно для получения выплат необходимо предоставить определенные документы, подтверждающие статус молодого специалиста и право на льготы. Такие документы могут включать трудовую книжку, диплом о высшем или среднем медицинском образовании, а также справку о стаже работы.
Присвоение статуса молодого специалиста и начисление выплат осуществляется на основании решения медицинского учреждения или специальной комиссии, которая занимается рассмотрением заявок на получение льгот и выплат. Для продления выплаты молодому специалисту необходимо также предоставить соответствующие документы и информацию о продолжении работы в медицинской сфере.
Важно отметить, что выплаты молодым специалистам медикам считаются льготными и не являются основной частью заработной платы. Они предоставляются как дополнительная мотивация и стимул для профессионального развития и лучшей работы в медицинской сфере.
| Вид выплат | Описание |
|---|---|
| Бонусные выплаты | Дополнительные денежные средства, предоставляемые молодому специалисту в рамках программы или льготных условий |
| Подъемные | Единовременные выплаты молодому специалисту при получении первой работы после окончания учебного заведения |
| Бонусы за работу с больными COVID-19 | Дополнительные денежные средства, предоставляемые молодому специалисту за работу с пациентами, заразившимися COVID-19 |
Бонусные выплаты по программе «Земский доктор»
В рамках программы «Земский доктор» предусмотрены бонусные выплаты для молодых медспециалистов, которые работают с больными COVID-19, а также для молодых специалистов, находящихся на льготном сроке службы.
Выплаты осуществляются в виде бонусов, которые начисляются медработникам за особо тяжелую работу с пациентами, инфицированными коронавирусом. Размер бонусных выплат определяется в соответствии с программой «Земский доктор» и может зависеть от стажа работы специалиста и продления льготного срока службы.
Присвоение и получение бонусных выплат в программе «Земский доктор» проводится на основании различных видов подъемных и льгот для молодых специалистов. Для того чтобы стать участником программы и получить бонусные выплаты, молодой специалист должен соответствовать определенным требованиям и критериям, установленным в рамках программы «Земский доктор».
Условия получения выплат молодым специалистам медикам
Условия получения льготы и выплат молодым специалистам здравоохранения зависят от конкретных требований программы поддержки и региона, где трудоустроился медик. Можно выделить следующие общие требования:
- возраст медицинского работника — до 30-35 лет, иногда выше;
- с момента трудоустройства медика после получения диплома не прошло трех лет;
- прохождение врачом интернатуры (ординатуры) и возможность работать самостоятельно;
- проживание медика в сельской местности, удаленном или труднодоступном населенном пункте либо имеющем численность жителей менее 50 000 человек (по программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер»);
- отсутствие собственного жилья — в программах, предусматривающих предоставление жилого помещения или целевой выплаты денежных средств на его приобретение (строительство);
- наличие денежных средств на первоначальный взнос (например, не менее 20 или 30% стоимости жилья) — в программах, предусматривающих целевую выплату на его приобретение (строительство);
- неполучение ранее аналогичной помощи молодым специалистам медикам, поскольку в большинстве случаев воспользоваться мерами поддержки медицинские работники могут только один раз;
- обязанность отработать по трудовому договору в учреждении здравоохранения не менее определенного срока (как правило, пять лет, иногда больше).
Жилищные ссуды и кредиты
Жилищный вопрос — один из самых острых, проблемных и трудно решаемых, в том числе для работающей молодежи. Специальных ипотечных программ для молодых специалистов не предусмотрено. Но вполне реально получить приемлемые условия для приобретения жилья в рамках других программ.
К примеру, в Московской области по программе социальной ипотеки могут приобрести квартиру востребованные специалисты (в том числе учителя). Участники льготной программы выплачивают банку только проценты, а погашение стоимости жилья полностью берет на себя бюджет Подмосковья.
В отдельных случаях молодому специалисту может предоставляться служебное жилье (квартира, комната или место в общежитии) — если у организации на балансе есть соответствующие помещения.
Компании могут выдавать своим работникам беспроцентные или льготные ссуды и кредиты на приобретение жилья. Ряд работодателей, ориентируясь на финансовые возможности, оставляют себе лазейку в размытых формулировках локальных актов: решают этот вопрос «в силу своих возможностей». К примеру, в пп. 9 п. 6.2 Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству в РФ на 2023-2025 годы от 02.12.2022 сказано, что работодатели предоставляют по возможности молодым работникам организации льготные ссуды и кредиты на приобретение или строительство жилья.
Многие средние и малые компании вообще не берутся содействовать молодым специалистам в приобретении собственного жилья, но поддерживают их иначе, например, частично компенсируя стоимость аренды жилья.
Примеры:
| Регион/сфера деятельности | Вид помощи | НПА |
|
Образовательная сфера |
Частичная компенсация стоимости аренды жилья для молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, подведомственных Федеральному агентству ж/д транспорта |
п. 8.2.4 Отраслевого соглашения по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству ж/д транспорта, на 2020-2022 годы, утв. Росжелдором, Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей 19.11.2019 |
|
Удмуртская Республика |
Жилищные займы членам молодых семей, молодым специалистам и многодетным семьям предоставляются под 5% годовых. |
Постановление Правительства Удмуртской Республики от 17.08.2015 N 408 |
|
Тюменская область |
Заем молодым семьям предоставляется под процент, размер которого составляет не более 1/8 учетной ставки ЦБ РФ, действующей на момент заключения договора займа, но не менее 1% годовых. |
Постановление Правительства Тюменской области от 06.09.2017 N 448-п |
|
Костромская область |
Беспроцентные займы на первоначальный взнос заемщикам, в том числе многодетным и молодым семьям, молодым специалистам, приобретающим жилье с помощью ипотечного жилищного кредита |
Постановление администрации Костромской области от 26.12.2013 N 587-а |
Порядок получения выплат и налогообложение
В соответствии с законодательством РФ, работодатель, предоставивший место молодому выпускнику, оформляет подъемные выплаты. Пособие, которое выделяет государство для поддержки новых кадров, налогом не облагается. Самое важное условие для получения подъемных — работа по специальности.
Существует программа льготного приобретения жилья. Для участия в ней необходимо проработать в организации не менее 5 лет и нуждаться в хороших жилищных условиях. К документам нужно приложить справку об отсутствии собственного жилья или документ, отражающий необходимость их улучшения.
К минусам этой программы относятся:
- Высокий первоначальный взнос — 30%. Эти средства работодатель может внести за сотрудника, при условии ежемесячного вычета долга. Возможны иные условия договоренности работодателя и сотрудника.
- Обычно эта программа нацелена на жителей сельской местности.
Михаил Мурашко сообщил о готовности документа о выплатах медикам, о которых объявил президент
Документ о выплатах медикам, о которых накануне объявил президент, уже подготовлен.
Об этом журналистам сегодня сообщил министр здравоохранения Михаил Мурашко. Помимо зарплаты и других премий, работники сферы будут получать от четырех до 18,5 тысяч рублей.
Сумма зависит от должности, обязанностей. К примеру, врачам будут дополнительно платить от 11,5 до 18,5 тысяч рублей в месяц.
Среднему медперсоналу — от 6,5 до восьми тысяч 4 тысяч.
«Президентом были озвучены дополнительные выплаты медицинскому персоналу первичного звена и центральных районных больниц.
Сегодня идет модернизация этих медицинских организаций, как поликлинических отделений, так и центральных районных больниц в городах численностью до 50 тысяч человек.
Мы подготовили сегодня проекты документов, планируем их принять в конце этого года или начале следующего, но все выплаты будут осуществляться с 1 января 2023 года».
Последние изменения в законодательстве
За последние годы мероприятия по поддержке молодых специалистов претерпели некоторые изменения. До 2014 года действовали специальные региональные программы по обеспечению жильем учителей – «Дом для учителя», «Учительский дом» и другие. На данный момент, в связи с ростом заработной платы работников образования эти программы остановлены.
Изменения произошли и в программе «Земский доктор». В частности, с 2016 года эта программа распространяется на врачей возрастом до 50 лет (до этого возраст был ограничен 35 годами). Также с 2016 года расширен перечень населенных пунктов, в которых работает программа.
С 2018 года программа «Земский доктор» была передана из ведения Фонда обязательного медицинского страхования Министерству здравоохранения России. Соответственно, средства теперь выделяются также напрямую из федерального бюджета и региональных бюджетов. Программа была распространена и на малые города с населением до 50 тысяч жителей.
Программа молодых врачей
Постоянно нарастающие проблемы медицины в сельской местности, а также сложности при трудоустройстве молодых докторов привели к необходимости созданию специальной программы в 2012 году, под названием «Земский доктор».
Выпускники образовательных учреждений имеют возможность переехать в сельскую местность для проживания на постоянной основе с обеспечением рабочего места. Программой предусмотрена выплата субсидии в размере 1 млн. рублей.
Целью этой государственной помощи, действующей в рамках ФЗ №326 «Об обязательном медицинском страховании», является обеспечение рабочим местом молодых специалистов, компенсация затрат на переезд, а также обустройства на новом месте проживания.
Программа хорошо зарекомендовала себя во многих областях РФ.
Для получения государственной материальной помощи в размере 1 млн. рублей необходимо соблюдение следующих условий:
- до скольки лет? Максимальный возраст получателя не должен превышать 45 лет;
- трудовое соглашение заключается не менее чем на 5 лет;
- наличие диплома о высшем медицинском образовании;
- специалист обязан пройти ординатуру или интернатуру;
- если супруги медики, то государственная помощь выплачивается обоим;
- оплату производит Фонд обязательного медицинского страхования;
- полученные денежные средства не облагаются налогом;
- для оформления помощи заявителю необходимо обратиться в территориальное отделение ФОМС по месту жительства;
- место работы по распределению определяется из наличного списка;
- отказ от заключенного трудового соглашения порождает обязанность вернуть полученные средства;
- декретный отпуск не приостанавливает начисление трудового стажа.
Статистика по стране показывает, что в сельской местности катастрофически не хватает специалистов.
С этой целью для молодых работников предоставляются дополнительные льготы, которые выражаются в следующем:
- повышенная ставка по заработной плате;
- частичная оплата стоимости жилья;
- льготная тарификация предоставляемых коммунальных услуг.
Государственная поддержка молодых специалистов, занятых в сельской местности, подразумевает возможность оформления ипотечного договора на льготных условиях.
Чтобы ее получить необходимо, по завершению трудового договора, обратиться в территориальное отделение органов социальной поддержки населения.
Согласно условиям программы предоставления жилья, специалист имеет возможность приобрести жилую недвижимость по месту осуществления трудовой деятельности.
Для этого необходимо предоставить следующий пакет документов:
- заявление;
- документы, удостоверяющие личность;
- копию диплома о полученном образовании;
- свидетельства о рождении детей;
- официальное подтверждение необходимости улучшения жилищных условий;
- выписка с банковского счета, подтверждающая наличие необходимой суммы первоначального взноса.
Некоторые регионы Российской Федерации предусматривают возможность предоставления молодым специалистам материальной поддержки в начале трудовой деятельности, ежегодной выплатой премии, льготных условий проезда на общественном транспорте.
Меры государственной поддержки
В 2020 году действующих программ поддержки молодых специалистов немного. Из государственных только одна. Она реализуется в рамках:
- Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия — Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 (с изменениями на 28.05.2020).
- Государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640. В регионах программы реализуются через местные подпрограммы субсидирования затрат на жилье.
Обеспечение жильем молодых специалистов
Предоставление жилья выпускникам средних профессиональных и высших учебных заведений, впервые трудоустроившимся в государственные или муниципальные учреждения (педагогам, представителям агропромышленных профессий).
Предоставление и распределение субсидий на единовременные компенсационные выплаты молодым специалистам в рамках госпрограммы развития сельского хозяйства, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 (с изменениями на 28.05.2020).
«Земский доктор» и «Земский фельдшер»
(до 2018 года участвовали только молодые специалисты)
Кадровое обеспечение медицинских организаций, расположенных в труднодоступных районах, районах с низкой плотностью населения и удаленных сельских поселениях.
Предоставление и распределение субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в рамках госпрограммы «Развитие здравоохранения», утв. Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640.
Общие требования для получения субсидии (до 70% стоимости):
- возраст специалиста — до 35 лет;
- отсутствие собственного жилья (кроме признанного непригодным для проживания);
- постоянное проживание в сельской местности;
- один из супругов работает в агропромышленной или социальной сфере;
- наличие собственных средств на приобретение жилья — 30% от его стоимости (предельная стоимость жилья устанавливается на уровне субъектов РФ, в среднем она составляет 2 145 000 рублей).
Покажем на примере, что получит в 2020 году врач — молодой специалист, если переедет в регион с особым статусом (Московская и Ленинградская области) или в обычный.
Что необходимо для оформления
Чтобы получить единовременную субсидию в рамках госпрограмм, необходимо собрать такой пакет документов — предоставляются копии:
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовой договор заверенный работодателем;
- трудовая книжка; диплом об окончании образовательного учреждения с приложением;
- удостоверение об окончании клинической интернатуры (ординатуры);
- действующий сертификат специалиста;
- реквизиты счета, открытого работником в кредитной организации для перечисления выплаты;
- свидетельство о постановке на налоговый учет; страховое пенсионное свидетельство;
- справка об отсутствии целевых обязательств.
Социальная выплата используется:
- на приобретение жилого помещения в оговоренной местности, находящегося в эксплуатации не более пяти лет с момента его ввода;
- на строительство жилого дома, в том числе на завершение ранее начатого строительства жилого дома;
- на участие в долевом строительстве многоквартирного жилого дома в сельской местности.
При получении субсидии молодым специалистом или членом молодой семьи берется обязательство работать по трудовому договору не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности.
- молодые специалисты
- господдержка
- молодые работники
Какие условия должны быть соблюдены для получения выплат молодым специалистам?
В 2023 году молодые специалисты в некоторых регионах имеют право на получение дополнительных денежных средств в виде подъемных выплат. Однако для получения этих денег необходимо соблюдение определенных условий.
Первое условие для получения подъемных — это принадлежность специалиста к молодежи. Эти выплаты предназначены для молодых людей и устанавливаются в зависимости от отрасли и региона до определенного возрастного предела. Например, возрастной ценз для молодых специалистов в сельской местности может быть выше, чем для городских специалистов.
Кроме того, для получения дозы молодые специалисты должны соответствовать определенным профессиональным требованиям. Каждая отрасль устанавливает свои критерии и требования, которым должны соответствовать молодые специалисты. Например, некоторые сферы деятельности требуют специальной подготовки или опыта работы.
Полезно знать: Как получить удостоверение ветерана военной службы: условия, процедура и преимущества
В некоторых случаях для получения выплат необходимо также пройти специальную сертификацию или сдать экзамены. Это позволяет подтвердить уровень знаний и навыков молодых специалистов и убедиться в их профессиональной компетентности.
Окончательные условия и размеры выплат новым специалистам в 2023 году устанавливаются в соответствии с законами и нормативными актами соответствующей отрасли. Поэтому для получения подробной информации о том, какие условия должны быть выполнены и на какие денежные выплаты имеют право молодые специалисты, следует обращаться к соответствующим документам и официальным источникам.
- Вопрос первый Если есть медицинский диплом, но работаю в аптеке, могу ли я претендовать на подъемные для молодого специалиста?
Ответ. Претендент со специализацией медицинский брат, устроившийся на работу фармацевтом, не может рассчитывать на льготы для молодых медиков. Если не прошло года с момента окончания ВУЗа, то вы можете найти работу по специальности и оформить выплаты.- Вопрос второй Мне отказали в подъемных выплатах, аргументировав это тем, что это мое не первое трудоустройство. Законен ли такой отказ?
Ответ. Одно из основных условий предоставления льгот молодым специалистам – оформление их на первом месте трудоустройства по специальности. Получить подъемные вы не сможете, если поменяли работодателя.- Вопрос третий.У меня медицинское образование, льготы кроме подъемных выплат мне полагаются?
Ответ. Если вы трудоустроены в бюджетную структуру, то единовременная денежная выплата – не единственное послабление. Вам полагается также надбавка к ЗП и Кредит на жилье на льготных условиях. Перечень дополнительных льгот можно уточнить в местной администрации.
Ошибка: Молодой специалист, окончивший педагогическое училище, претендует на получение подъёмных выплат сразу у двух работодателей.
Комментарий: Получить единовременное подъёмное пособие возможно лишь единожды, а доплаты к заработной плате будут начисляться молодым специалистам по одному месту работы на протяжении только первых 3 лет работы.
Ошибка: Медицинский сотрудник, которому исполнилось 56 лет, претендует на участие в программе «Земский доктор».
Комментарий: Условием участия в государственной программе «Земский доктор» является не только переезд на работу в сельскую местность, но и нахождение в возрасте не более 50 лет.
Размер субсидии для молодых специалистов зависит от условий региональной программы. Более крупные суммы поддержки предлагаются тем, кто намерен работать в сельской местности.
Выплаты могут быть равны некоторым зарплатам или достигать 1 миллиона рублей.
К наиболее известным программам относятся
- Стимулирование учителей:
- В среднем каждый начинающий учитель может получить субсидию в размере около 100 000 рублей.
- Высшее образование позволяет повысить зарплату на 40%,
- Высококвалифицированный персонал, имеющий «красный» диплом, имеет право на прибавку, равную половине оклада.
- О стимулах для медицинских работников:
- Субсидии могут достигать 1 миллиона,
- Согласно условиям программы, кандидаты должны
- Получить высшее образование,
- успешно завершить реальную практику,
- быть способным самостоятельно заниматься медициной (готовым к самостоятельной работе); и
- соответствовать возрастному цензу (в некоторых случаях кандидаты моложе 50 лет); и
- иметь трудовой договор на срок не менее пяти лет.
Российское законодательство официально определяет, кто является молодым специалистом. Во-первых, это должен быть человек, окончивший высшее или среднее профессиональное учебное заведение. Важно, чтобы это учебное заведение было признано государством.
Во-вторых, гражданин должен быть трудоустроен тем, у кого он учился. Это также его первый опыт работы по специальности, не считая стажировки в университете. Если выпускник не работал по специальности в течение одного года, он теряет свой статус.
Помимо основных параметров, указанных в Трудовом кодексе, существуют дополнительные параметры, утвержденные в различных Декларациях и Приложениях. Как правило, они связаны с конкретными отраслями или предприятиями. Например, согласно Положению о молодых специалистах ОАО «РЖД», выпускники вузов должны быть студентами дневной формы обучения.
Сами университеты поощряют трудоустройство студентов в компании. В некоторых контрактах есть ограничение по возрасту — не более 30-35 лет.
Преимущества доплаты молодым специалистам
Доплата к зарплате — это одна из дотаций, которую государство предоставляет нашим выпускникам высшем образования. Значимой частью этой инициативы является возможность положительного отбора на высокодоходные и дефицитные должности в государственной и местной власти.
Молодые специалисты, которые высоко оценили свой диплом, и показали себя во время стажировки, могут получать до 12 000 рублей в месяц. Безусловно, этот бонус положительно влияет на материальное положение выпускников, особенно на молодых кадрах, которые только-только начали свой путь в профессиональной сфере.
Отбор на эти компенсации — это гарантия того, что будущие бухгалтеры, педагоги, маркетологи, политологи, и журналисты будут занимать выгодные должности с положительными перспективами, и Высшие учебные заведения отбиратели лучших выпускников. Таким образом, доплата дает возможность молодым специалистам иметь полезный опыт и мотивирует их до дальнейшего отличного труда.
- Дополнительные гарантии;
- Льготы на местном уровне;
- Надбавки высшего образования;
- Единовременная поддержка после окончания магистратуры;
- Обеспечение материальными денежными выплатами;
Также на высокодоходные и дефицитные должности наша область занимает первое место в России. Многие выпускники, которые хотят начать свой путь в профессиональном обществе, подали заявки в местное управление нашей области. Это дает гарантию, что большинство молодых специалистов, которые отбирались на эти должности, имеют хороший опыт и готовы работать с финансами и бюджетом нашей местности.
Наконец, начисление доплаты к зарплате и ее выплаты осуществляются ежемесячно, в соответствии с заключенным договором. Это дает уверенность молодым специалистам, которые окончили высшее образование и знают, что им нужно отработать в конкретной должности до того, как они получат эту полезную поддержку.
Похожие записи: