Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Германия, по запросу без знания языка. Найдено 38 предложений». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Германия, как одна из самых развитых стран Европы, ежегодно привлекает множество мигрантов для трудовой миграции. Она дает возможность не только заработать, но и переехать на постоянной основе в Берлин или другой крупный немецкий город. За месяц можно получить доход до 5 тыс. евро и при этом с приемлемыми условиями труда.
Какие особенности работы в Германии для иностранцев?
В Германии в среднем отрабатывают пятидневку, когда в Польше для сравнения почти все мигранты работают с 1 днем выходного в неделю. Есть вариант трудоустройства на неполную занятость или с сокращенным графиком. С 2020 года работу в Германии можно получить в упрощенном режиме. Чтобы заключить договор, достаточно иметь образование.
С обновлением законодательства касаемо трудовой миграции наплыв иностранцев увеличился. Спрос рождает предложение, и в 2022 году работа в Германии имеет свои тенденции по востребованности.
Самые популярные предложения:
- разнорабочие, работники без опыта;
- сотрудники клининговых фирм;
- работники на сезон, сборщики фруктов и овощей;
- упаковщики и сортировщики;
- работники на дом – няни, сиделки и домработницы.
Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе
Зная не понаслышке о слишком строгих правилах и сотрудниках немецких консульств, многие иностранцы пытаются попасть на работу в ФРГ через другие страны, например через Польшу. Особенно актуально это для украинцев, которые в 2017 году получили разрешение на безвизовый въезд, а вместе с ним и возможность трудоустройства в Польше с биометрическим паспортом сроком на три месяца.
Европейское законодательство устанавливает, что работать в других странах ЕС, имея на руках национальную визу, скажем, Польши, трудовой мигрант не имеет права. Но даже в этой норме есть лазейка: польский работодатель может отправить своего сотрудника в командировку в Германию сроком на три месяца при условии, что последний работает в компании уже не менее 1 года.
Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Германии
Нелегальная трудовая деятельность в Германии (Schwarzarbeit) запрещена на законодательном уровне. Этот запрет распространяется как на обычных граждан, так и на иностранцев, но в отношении мигрантов действуют дополнительные правила.
Так, под административную и уголовную ответственность подпадают следующие категории лиц:
- налогоплательщики, пренебрегающие своими налоговыми обязательствами;
- получатели социальной помощи, которые не выполнили отчетность перед социальными ведомствами;
- работники, игнорирующие отчетность перед органами надзора и промысла.
В случае выявления подобных нарушений работнику грозит серьезный штраф и депортация из страны.
Отзывы мигрантов из стран СНГ о работе в Германии
Определенное представление о работе могут дать отзывы переселенцев, которые в данный момент живут и трудятся в Германии:
Евгений: «Я обожаю эту страну (сам белорус). Первый раз попал в Германию на время, уже тогда понял, что вернусь на ПМЖ. Теперь работаю легально, права имею такие же, как и у немцев. Кстати, нелегально нормальную работу там получить практически невозможно. Очень важно знание языка, конечно».
Николай: «Пожалуй, наиболее консервативная из всех европейских стран в плане технологий. Специалистам IT делать там нечего – инициатива не поощряется, интересных сатрапов нет вообще, деньги не заработаешь».
Юлия: «Если вы специалист высокого уровня, нужно поехать. А вот без образования высокой зарплаты ни у нас, ни там не получить. Очень важно самому хотеть делать работу качественно».
Получить работу в Германии желает множество работников из стран СНГ. Но возможно это только при наличии у кандидата упорства и трудолюбия. Только с учетом этих качеств трудовой мигрант может занять интересную и высокооплачиваемую должность.
Документы для получения немецкой визы
Для получения краткосрочного шенгена необходимы:
- визовая анкета;
- декларация – это бланк, который путешественник заполняете в посольстве и который подтверждает, что заявитель в анкете предоставил всю информацию, которая ему известна;
- 2 фото паспортного размера – они должны быть идентичными и сделанными в течение 3 месяцев, предшествующих поездке;
- паспорт, который будет действительным в течение 3 месяцев после запланированной даты поездки, в паспорте должно быть 2 пустые страницы для того, чтобы вклеить шенгенскую визу;
- копии предыдущих виз (если были);
- маршрут полета туда и обратно;
- копии бронирования авиабилетов;
- документ, которым вы подтверждаете место проживания во время пребывания в ФРГ;
- медицинскую страховку на срок пребывания – она должна покрывать медицинскую помощь на сумму не менее 30000 евро;
- подтверждение наличия средств для поездки в Германию из расчета минимум 45 евро в день;
- сопроводительное письмо, в котором объясняется причина поездки;
- доказательство гражданского состояния (свидетельство о браке, свидетельство о рождении на ребенка и т.д.).
Трудоустройство в Германии для граждан стран СНГ имеет массу преимуществ. Прежде всего, это возможность прилично заработать за достаточно короткий срок. Кроме того, это получение опыта работы за границей и накопление необходимо времени проживания для тех, кто планирует переезд в ФРГ на постоянное место жительства. Иностранным студентам официальная работа во время обучения позволяет приобрести практический опыт для дальнейшей трудовой деятельности по специальности.
Поиск вакансии следует начинать на родине или по прибытии в Германию. Однако следует иметь в виду, что, решив искать работу на территории другой страны, вы получаете на это только 6 месяцев.
Пакет необходимых документов для выезда включает в себя не только договор с работодателем и визу – въезд в страну разрешен только иностранцам с биометрическим паспортом. Причем в связи с тем, что данные биометрии имеют срок действия, они должны покрывать весь срок действия вашей визы.
Список вакансий для граждан СНГ в Германии весьма широк. Однако проще всего устроиться на работу в сфере обслуживания, на стройку или водителем. Традиционно высок спрос на специалистов высокого класса, которым предлагается привлекательный оклад. Неизменно популярна работа без знания языка, зачастую вахтовым методом.
Рассматривая предложения, обращайте внимание на оклад и вычитайте из него налоги, расходы на питание, транспорт и аренду жилья. Кроме того, следует учесть расходы на покупку одежды, услуги юристов и врачей.
Преимуществом перед другими кандидатами является знание языка и наличие опыта работы, а также положительные рекомендации от прежних работодателей. Грамотно составленное мотивационное письмо – еще один плюс для вас.
Иммиграция квалифицированных рабочих
Ожидается, что второй законопроект о миграции будет конкретно касаться иммиграции квалифицированных рабочих, и в нем будут представлены следующие ключевые моменты:
- Федеральное бюро труда подсчитало, что Германии ежегодно требуется до 400 000 работников из-за рубежа. Большинство из них прибывает из Евросоюза, но их недостаточно, чтобы восполнить нехватку — не в последнюю очередь потому, что большинство крупных стран Евросоюза сталкиваются с аналогичными демографическими проблемами.
- Закон об иммиграции квалифицированной рабочей силы действует с 2020 года, но приток из стран, не входящих в Евросоюз, в Германию ограничен и еще больше сократился во время пандемии. В 2019 году в Германию приехало на работу всего 39 000 иммигрантов из стран, не входящих в Евросоюз, что составляет всего 0,1% от общего числа работников в стране. В 2020 году эта цифра упала до чуть более 29 000 человек. Владельцы бизнеса жалуются на бюрократические препоны, усугубляемые медлительностью властей, которые не любят интернет-инструменты.
Работа в рамках организованная отбора
Квоты по количеству мигрантов действуют в отношении тех стран, с которыми у Узбекистана подписаны соответствующие межправительственные отношения. К ним относится Россия, Южная Корея, Польша, Япония.
После подписания соглашений в Узбекистане открылись адаптационные центры, в которых будущих трудовых мигрантов начали готовить к работе и проживанию в той или иной стране. Упор делается на изучении языка, местных традиций и обычаев, особенностей трудового законодательства.
После завершения курса обучения трудоустройство кандидата происходит по следующему алгоритму:
- подача ходатайства;
- сдача экзамена на знание языка;
- медосмотр в одной из клиник Агентства;
- сбор необходимых выездных документов;
- подача данных потенциальным работодателям.
Окончательное решение о приеме кандидата принимает работодатель.
Процесс трудоустройства
В ходе поиска работы в ФРГ последовательно надо выполнить следующие шаги:
- определиться каким образом вы будете искать место работы (самостоятельно в РФ, через КА, сами в ФРГ),
- подтвердить свою квалификацию через специальные сервисы,
- получить подтверждение знание немецкого минимум на уровне В1,
- получить от работодателя предложение о сотрудничестве либо заключить с ним предварительный договор,
- получить долгосрочную визу категории D (которая так и называется «виза для поиска работы) и действует полгода. При наличии такой рабочей визы отдельных разрешений на работу не требуется.
- в период действия визы прибыть в ФРГ,
- заключить договор с работодателем, если он еще не заключен.
Плюсы и минусы работы в Германии
Из преимуществ работы в ФРГ получается выделить только:
- проживание в развитой европейской стране,
- возможность относительно быстрого получения ВНЖ,
- хорошая социальная политика государства.
Что касается недостатков, то их гораздо больше:
- высокие требования к исполнительности, трудовой отдаче и даже физическому здоровью и возрасту кандидатов (люди старше 45 лет уже никому не нужны, с проблемами со здоровьем тоже),
- большие налоговые и прочие отчисления (заявленная изначально ЗП сильно отличается от итоговой, получаемой на руки, зачастую она меньше половины от обозначенной в ТД),
- сверхурочка подразумевается всегда, но оплачивается редко,
- дороговизна жизни в Германии (в крупных городах даже при большом доходе, его половина уходит на удовлетворение насущных потребностей и оплату проживания),
- предвзятое отношение к некоторым иностранцам.
Санкции и штрафы за попытку нелегального трудоустройства
За нелегальное трудоустройство в Германии работнику грозит серьёзный штраф, депортация и запрет на въезд в страну. Кроме того, согласно немецкому законодательству, работник и работодатель могут понести уголовную ответственность по статьям:
- мошенничество;
- укрывательство от налогов;
- мошенничество при получении социальной помощи;
- трудоустройство иностранцев без разрешения на работу и вида на жительство;
- неправомерное утаивание и растрата заработной платы.
Что нужно для переезда в Германию?
Переезд в Германию на постоянное место жительства — цель многих, но, чтобы все успешно сложилось, необходимо тщательно продумать процесс и подготовиться к возможным трудностям. Подготовка к эмиграции включает:
- Выбор основания. Это важный момент, ведь по нему оформляется виза, а затем временный вид на жительство. Нельзя оформить разрешительный документ на въезд по одной причине, а ВНЖ по другой.
- Учет предстоящих расходов. Даже если есть планы трудоустраиваться в новой стране или вести бизнес, на первое время нужно иметь капитал — чтобы оформить визу, арендовать квартиру, покрыть расходы на питание и доказать свою финансовую обеспеченность для проживания в Германии.
- Перевод бизнеса. Если поездка основывается на открытии бизнеса в стране или переводе существующей компании в Европу, нужно учесть все нюансы по оформлению документов, налогообложению и прочим бюрократическим вопросам.
- Знание языка. Для временного вида на жительство достаточно начального уровня, но нужно учитывать, что без знания государственного языка трудно обосноваться в стране и решать даже бытовые вопросы. Поэтому ехать нужно хотя бы с базовыми знаниями, а в процессе улучшать уровень до более совершенного.
- Отказ от своего гражданства при желании в будущем получить статус резидента в Германии. В этом государстве нет понятия двойного гражданства, за исключением случая с иммиграцией по корням, поэтому нужно быть готовым отказаться от первого паспорта.
Жизнь и работа в Германии предлагает множество возможностей для украинцев. Кто никогда не мечтал бросить все и уехать работать за границу, найти работу в Германии для женщин, мужчин или студентов? Это может показаться безумным, но это не так уж и много. Таким образом, вы можете доказать себе, что это большая возможность и вам всего лишь нужно найти жилье, работу, добиться успеха в том, чтобы себя понимали в стране, где вы не обязательно хорошо говорите на языке. Трудоустройство в германии это серьезный шаг, но если задуматься, так ли это отличается от переезда в другой город в Украине? Если не считать языка — не так уж и много. Есть много предложений работы в Германии для украинцев, независимо от того, говорите вы на их языке или нет. Кроме того, большие города, и даже маленькие, теперь стали очень космополитичными, вы без малейших проблем впишетесь, можете быть уверены! Если вас заинтересовал поиск работы в Германии, то дальше мы рассмотрим актуальные вакансии и заработную плату в этой чудесной стране. Вы сможете найти работу в Германии, в таких чудесных городах: Берлин, Гамбург, Мюнхен, Кёльн, Франкфурт-на-Майне, Штутгарт, Дюссельдорф, Лейпциг, Дортмунд, Эссен, Бремен, Дрезден, Ганновер, Нюрнберг и так далее.
Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе
Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.
Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.
Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.